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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

夏季团建活动中如何让活动更具包容性和多样性

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility302 text_decrease title text_increase

一、活动类型的选择

1. 运动类与非运动类结合

包含运动项目，如沙滩排球、水上皮划艇等，满足热爱运动、身体素质较好的员工需求。同时设置非运动项目，例如户外写生、手工制作等，适合那些不擅长运动或者身体不便的员工。

2. 文化体验类活动

可以安排参观当地的少数民族村落或者文化艺术展览等活动。不同文化背景的员工可以分享自己的文化见解，大家也能体验多元文化的魅力，增强团队成员之间的相互理解。

二、食物与餐饮安排

1. 多样化饮食选择

提供多种不同类型的食物，包括素食、食品、无麸质食品等。提前了解员工的饮食需求并进行合理安排，确保每个人都能找到适合自己口味和饮食限制的食物。

2. 地方特色与国际美食

除了当地的夏季特色美食，如冰粉、凉虾（如果在中国南方地区），还可以引入一些国际流行的夏季小吃，如意大利冰淇淋、日本刨冰等，满足不同员工对美食的喜好。

三、场地与设施的考虑

1. 无障碍设施

选择的场地要有完善的无障碍设施，如无障碍通道、无障碍卫生间等，方便行动不便的员工参与活动。

2. 多种空间利用

场地内既有开阔的户外空间用于大型团队游戏，也有室内的空调房间，供那些对高温敏感或者需要休息的员工使用。

四、活动组织形式

1. 混合分组

在进行团队游戏或者竞赛时，分组不按照部门或者职位，而是随机混合，让不同部门、不同职位、不同年龄、不同性别、不同文化背景的员工能够相互合作交流，促进团队融合。

2. 自主选择活动项目

提供活动菜单，让员工根据自己的兴趣自主选择参与的项目，而不是强制安排统一的活动，这样可以最大程度地尊重员工的个人意愿，体现包容性。

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