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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

团建策划公司如何通过活动提高员工的职业素养

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility293 text_decrease title text_increase

一、沟通能力方面

1. 团队合作游戏

例如“盲人方阵”游戏。将员工分组，蒙上眼睛，给每组一根绳子，要求他们在规定时间内将绳子围成一个最大的正方形。在这个过程中，员工们需要不断地进行沟通，描述自己的位置、想法，倾听他人的意见，这有助于提高他们的口头沟通能力和倾听能力。

2. 角色扮演

设定与工作场景相关的角境，如模拟客户投诉处理场景。员工分别扮演客户和客服人员，进行沟通交流。通过这种方式，员工可以学会如何在压力下清晰表达自己的观点，理解对方的需求，提高沟通的有效性。

二、团队协作能力方面

1. 户外拓展活动

像“齐眉棍”活动，全体员工分成若干组，大家共同用手指托住一根轻棍，使其保持水平并缓慢下降到地面。这个活动要求每个成员的动作高度协调一致，任何一个人的动作不协调都会影响整个小组的进程，从而增强员工的团队协作意识。

2. 接力任务

设计一系列需要不同技能的任务环节，如知识问答、体能挑战、创意展示等，并将员工分组进行接力完成。每个成员都要承担自己的任务部分，并且要与前后环节的成员做好交接和配合，促进团队协作能力的提升。

三、时间管理能力方面

1. 限时挑战任务

组织诸如“办公室极速整理”的活动。在一个模拟办公室场景中，设定一些混乱的物品摆放，要求员工在规定的短时间内将办公室整理好。员工需要合理规划时间，确定先整理哪些物品，如何高效利用时间完成任务，从而提高他们的时间管理能力。

2. 项目式活动

开展一个小型项目活动，如制作一个简易的产品模型。从设计、材料准备、制作到最后的展示，给整个项目设定一个总时长，并要求员工自己划分每个环节的时间节点。这能让员工在实际操作中学会如何合理安排时间，确保项目按时完成。

四、解决问题能力方面

1. 密室逃脱类活动

选择合适的密室逃脱场景，员工分组进入密室。在密室中，他们会遇到各种谜题和困难，需要通过观察、分析、尝试不同的方法来解决问题，最终逃脱密室。这有助于锻炼员工在复杂情况下解决问题的能力。

2. 案例分析竞赛

提供一些工作中可能遇到的实际案例，让员工分组进行分析并提出解决方案。然后各小组进行展示和辩论，在这个过程中，员工可以学习到不同的思考角度和解决问题的方法，提高解决问题的能力。

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