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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何策划一场成功的公司团建活动

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility118 text_decrease title text_increase

一、明确目标

1. 团队融合

  • 增进员工之间的了解和信任，打破部门隔阂。例如新员工入职后的团建，重点在于让新成员快速融入团队。

    • 2. 激励员工

  • 对员工一段时间内的工作成果表示认可，提高员工工作积极性。像完成一个大项目后的团建，可带有奖励性质。

    • 3. 提升团队协作能力

  • 通过团建活动中的任务，让员工学会更好地合作。比如一些需要团队协作完成的户外挑战项目。

    • 二、了解团队成员

    1. 兴趣爱好调查

  • 发放问卷，了解员工对不同活动类型（如户外探险、室内游戏、文化体验等）的兴趣程度。

    • 2. 考虑特殊需求

  • 例如是否有员工身体不适宜参加某些剧烈运动，或者是否有员工在特定日期有其他安排等。

    • 三、选择活动类型

    1. 户外拓展

  • 优点：能够让员工亲近大自然，在新鲜的空气中进行体力和脑力的挑战，如攀岩、真人CS等。这些活动可以锻炼团队成员的毅力和团队协作能力。
  • 缺点：受天气影响较大，如果遇到恶劣天气，活动可能需要取消或者调整。

    • 2. 室内趣味游戏

  • 优点：不受天气影响，环境相对舒适。像密室逃脱、室内团队建设游戏等，可以在有趣的氛围中提升团队协作能力和沟通能力。
  • 缺点：空间相对有限，可能无法进行大规模、高体力消耗的活动。

    • 3. 文化体验活动

  • 优点：丰富员工的文化知识，如参观博物馆、参加传统手工艺制作课程等。这种活动比较适合文化氛围浓厚的团队。
  • 缺点：可能对部分员工缺乏吸引力，如果讲解不够生动，容易让员工觉得枯燥。

    • 四、确定活动时间和地点

    1. 时间

  • 尽量选择在员工工作相对轻松的时间段，避免与重要工作任务冲突。比如选择在周末或者业务淡季。
  • 考虑活动的时长，不宜过长导致员工疲劳，也不宜过短让员工觉得活动仓促。

    • 2. 地点

  • 根据活动类型选择合适的地点。户外拓展可以选择郊外的拓展基地；室内趣味游戏可以选择在公司会议室或者专门的室内游戏场所；文化体验活动则选择相应的文化场馆或者工作室。

    • 五、预算安排

    1. 活动费用

  • 包括场地租赁、活动道具、餐饮等方面的费用。如果是户外拓展，可能还需要考虑交通费用。

    • 2. 意外费用预留

  • 预留一定比例（如10%
  • 15%）的预算用于应对可能出现的意外情况，如设备损坏需要临时更换、天气变化需要增加防护措施等。

    • 六、宣传与通知

    1. 提前宣传

  • 在公司内部通过邮件、公告栏等方式提前宣传团建活动的内容、时间、地点和意义，激发员工的兴趣和参与度。

    • 2. 发送详细通知

  • 在活动前几天发送详细的通知，包括活动当天的行程安排、注意事项（如穿着要求、是否需要自带物品等）。

    • 七、活动执行与后续跟进

    1. 活动执行

  • 活动当天安排专人负责组织和协调，确保活动按照计划进行。例如，户外拓展需要有教练指导活动，室内游戏需要有主持人引导流程。

    • 2. 后续跟进

    在活动结束后，可以通过问卷调查或者小组讨论的方式收集员工对团建活动的反馈，以便在下次团建活动中改进。

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