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蓝玛团建

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夏季团建活动中应如何评估团队成员的个人贡献

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility643 text_decrease title text_increase

一、活动参与度方面

1. 出勤情况

如果团建活动包含多个项目或环节，全勤的成员在时间投入上有积极表现。例如，一个为期三天的夏季团建，每天都有不同的户外拓展和室内团队建设活动，从不缺席的成员在参与度上有较高的基础分数。

2. 活动积极性

主动参与：主动报名参加各项活动的成员展现出积极态度。比如在团队组织的漂流比赛中，主动报名并积极准备的成员，相比需要他人多次劝说才参与的成员，在这方面贡献更大。

在活动中的投入度：在活动进行时，全身心投入的成员能提升整个团队的氛围。像在团队烧烤活动中，积极帮忙准备食材、烤制食物，还热情地与大家分享美食的成员，对活动的成功开展有积极作用。

二、团队协作方面

1. 沟通协作能力

在团队合作的游戏或任务中，善于倾听他人意见并清晰表达自己想法的成员有助于提高团队效率。例如在夏季团建的密室逃脱活动中，能够认真听取队友对谜题的分析，同时准确传达自己发现的线索的成员，在团队协作中贡献较大。

2. 对团队凝聚力的影响

能够协调团队成员之间的矛盾或不愉快的成员对团队凝聚力有重要贡献。比如在夏季户外徒步团建中，当两名成员因为路线选择产生分歧时，有成员能巧妙化解矛盾，让团队继续和谐前行，这样的成员在团队关系维护上有突出贡献。

三、技能发挥方面

1. 专业技能应用

如果团建活动中有与工作技能相关的内容，能熟练运用专业技能解决问题的成员贡献明显。例如在团建中的团队商务谈判模拟环节，具有谈判技巧的成员能为团队在模拟谈判中争取有利条件，这就是其专业技能在团建活动中的贡献。

2. 特殊技能贡献

拥有特殊技能的成员可能为团建活动增添独特价值。比如团队中有成员擅长摄影，在夏季团建的美景游览环节，他能够为大家拍摄高质量的照片，记录团建的美好瞬间，这也是个人对团建活动的特殊贡献。

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