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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

夏季团建活动有哪些适合不同年龄段员工的项目

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility849 text_decrease title text_increase

一、年轻员工（20

35岁）

1. 水上运动

皮划艇：需要团队协作来控制方向和速度，年轻员工通常更有活力和冒险精神，会喜欢这种在水上挑战平衡和技巧的项目。

水上排球：结合了排球的竞技性和水上的趣味性，年轻员工在清凉的水中进行排球比赛，既能享受运动的乐趣，又能消暑。

2. 真人CS

这是一项充满刺激和策略性的团队活动。年轻员工可以分成小组，在模拟的战场上进行对抗，锻炼团队合作、沟通能力和应变能力。

3. 户外探险

比如徒步穿越森林或者攀岩。他们的体力和探索欲较强，徒步可以让他们亲近大自然，攀岩则能挑战自我，增强自信心。

二、中年员工（35

50岁）

1. 温泉度假与团队拓展相结合

先进行一些轻松的团队拓展游戏，如信任背摔、齐眉棍等，这些游戏注重团队成员之间的信任和协作。然后大家可以一起享受温泉，放松身心，缓解工作压力。

2. 主题野餐会

选择风景优美的郊外，大家一起准备食材，进行野餐。期间可以组织一些知识问答、故事分享等轻松的互动活动，中年员工可以借此机会交流生活和工作经验。

3. 钓鱼比赛

钓鱼需要耐心和专注力，适合中年员工的沉稳性格。比赛的形式也能增加一些趣味性，促进员工之间的交流。

三、老年员工（50岁以上）

1. 太极养生体验

请专业的太极教练来教授太极课程，老年员工可以在舒缓的动作中锻炼身体，调节气息，同时也能互相交流养生心得。

2. 园艺活动

比如在农场或公司花园里进行花卉种植或者蔬菜种植。这是一种较为轻松、节奏缓慢的活动，老年员工可以在劳动中享受大自然的乐趣，并且看到自己的劳动成果。

3. 文化之旅

组织参观当地的博物馆、历史古迹等。老年员工通常对文化和历史有浓厚的兴趣，这样的活动既能丰富他们的知识，又能让他们在轻松的氛围中与同事互动。

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