在北京拓展训练中如何通过读书分享提升文化素养

1. 选择合适的书籍

选择具有文化内涵和深度的书籍，如经典文学作品、哲学著作、历史传记等。例如，《习近平谈治国理政》、《知之深，爱之切》、《毛泽东文集》、《中国哲学简史》、《二十一世纪资本论》等。

2. 组织读书分享会

在拓展训练中安排专门的时间进行读书分享会。可以邀请团队成员轮流分享自己的读书心得，或者邀请专家进行导读。例如，邀请北京大学中文系教授韩毓海、中国人民大学政治学系教授金灿荣等专家担任指导教师，举办系列讲座进行专家导读。

3. 结合拓展训练主题

将读书分享与拓展训练的主题相结合，使两者相互促进。例如，如果拓展训练的主题是团队协作，可以选择一些关于团队建设、领导力等方面的书籍进行分享，通过书中的案例和观点来启发团队成员在拓展训练中的表现。

4. 鼓励互动交流

在读书分享会上鼓励团队成员积极互动交流，分享自己的感悟和体会。可以通过提问、讨论等方式，加深对书籍内容的理解，同时也促进团队成员之间的思想碰撞，提升文化素养。

5. 多样化分享形式

除了传统的口头分享，还可以采用多样化的分享形式，如制作PPT、表演书中的片段、进行角色扮演等，使读书分享更加生动有趣，吸引团队成员的参与。

6. 建立长期阅读机制

将读书分享作为拓展训练的一项长期活动，建立相应的阅读机制。例如，设立“书香校园”、“书香团队”等目标，鼓励团队成员在日常生活中持续阅读，定期进行读书分享，形成良好的阅读氛围和习惯。

7. 与实际生活联系

鼓励团队成员将书中的知识和观点与实际生活联系起来，思考如何将书中的智慧应用到工作、学习和生活中。通过这种方式，不仅提升文化素养，还能提高解决实际问题的能力。

8. 创新分享方式

结合现代科技手段，创新读书分享的方式。例如，利用社交媒体平台，如微信、微博等，开设读书分享专栏，让团队成员可以随时随地分享自己的读书心得，扩大分享的范围和影响力。

通过以上方法，可以在北京拓展训练中有效地通过读书分享提升文化素养，同时也能增强团队成员之间的凝聚力和协作能力。