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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动可以采用哪些方法来提高员工的沟通能力

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility914 text_decrease title text_increase

一、团队协作游戏类

1. 盲人方阵

规则：将所有员工蒙上眼睛，给他们一根很长的绳子，要求他们在规定时间内将绳子围成一个最大的正方形，并且所有员工要均匀分布在正方形的四条边上。

沟通要点：在这个过程中，员工不能看到彼此，只能通过语言进行沟通。他们需要准确传达自己的位置信息、绳子的走向等，这有助于提高员工清晰表达自己想法和理解他人话语的能力。

2. 齐眉棍

规则：让所有员工面对面站成两排，伸出双手，共同用手指托住一根轻棍，然后让这根棍慢慢下降到齐眉的高度，并且在下降过程中，所有人的手指都不能离开棍子。

沟通要点：员工需要相互沟通，协调下降的速度和方向，同时还要及时传达自己手指上的受力情况，这能锻炼员工在团队中及时反馈和接收信息的能力。

二、情景模拟类

1. 商务谈判模拟

规则：将员工分成小组，分别扮演不同公司的谈判代表，设定一个商务谈判的场景，如合作项目的洽谈、采购价格的商议等。

沟通要点：员工需要在模拟中准确表达自己公司的需求、底线，同时要善于倾听对方的观点，通过有效的沟通技巧来达成谈判目标，这有助于提高员工在商务情境下的沟通能力。

2. 客服与客户模拟

规则：一部分员工扮演客服人员，另一部分扮演客户，设定一些常见的客户问题场景，如产品投诉、产品咨询等。

沟通要点：客服人员要学会耐心倾听客户的问题，清晰地解答客户的疑问，而客户要学会准确表达自己的问题和需求，这种模拟可以提高员工在不同角色下的沟通能力。

三、交流分享类

1. 主题演讲会

规则：设定一个与公司业务或者员工发展相关的主题，如“如何提高工作效率”，让员工轮流上台进行演讲。

沟通要点：员工在准备演讲的过程中，要学会组织自己的思路，清晰地表达自己的观点。在演讲时，要注意与台下听众的眼神交流、声音的传播等，这有助于提高员工的公开表达和沟通能力。

2. 小组分享会

规则：将员工分成小组，每个小组围绕一个特定的话题，如“团队合作中的困难与解决办法”进行分享讨论。

沟通要点：员工在小组内要积极发言，分享自己的经验和见解，同时要认真倾听他人的分享，并且可以进行互动交流，这有助于提高员工在小范围内的沟通和互动能力。

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