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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京公司团建中员工应该如何提高团队创新力

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility571 text_decrease title text_increase

一、环境与氛围营造方面

1. 选择创意空间

可以选择像北京798艺术区这样充满创意氛围的地方进行团建。那里有各种独特的艺术工作室、创意小店等。员工身处这样的环境中，能接触到新奇的艺术形式、独特的设计理念，从而激发创新思维。

2. 轻松氛围营造

在团建活动中，减少严肃的会议式氛围。例如，组织一场轻松的户外野餐团建，在大自然的环境中，员工们可以更放松地交流想法。可以准备一些有趣的小道具，像创意气球、搞怪面具等，让大家在欢笑中打开思维。

二、活动设置方面

1. 头脑风暴游戏

组织专门的头脑风暴团建活动。例如设定一个与公司业务相关的主题，像“如何打造全新的公司产品推广方案”。每个员工都要在规定时间内提出尽可能多的想法，不限制想法的可行性，鼓励大家跳出常规思维。

2. 跨部门合作挑战

设计跨部门合作的任务。在北京的一些大型团建场地，如奥林匹克森林公园。将员工分成不同的跨部门小组，每个小组分配一个需要综合多种技能和知识才能完成的任务，比如设计一个包含环保、科技和文化元素的公园游览线路规划。这促使员工们从不同的专业角度去思考问题，融合不同的思维方式，从而提高团队创新力。

三、激励机制方面

1. 创意奖励设置

在团建中设立专门的创意奖励。例如，对于提出最具创新性想法的员工或小组，可以给予特色的北京文化体验券，如京剧演出门票、传统手工艺体验课程券等。这不仅是对创新的奖励，也能让员工感受到公司对创新的重视。

2. 鼓励冒险精神

对于那些敢于提出大胆创新想法的员工，即使想法最终没有被采纳，也要给予肯定和鼓励。可以在团建活动的总结环节，专门设置“勇敢创意奖”，颁发一些小而有趣的北京特色纪念品，如带有北京地标图案的钥匙链等。

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