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蓝玛团建

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在北京温泉团建中如何通过温泉体验激发团队成员的创新思维

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility415 text_decrease title text_increase

一、营造轻松氛围

1. 温泉环境利用

选择温泉场地中景色优美、宁静的区域，如靠近绿植或者有独特景观的温泉池。团队成员在这样舒适放松的环境中，能够减轻工作压力带来的思维束缚。例如，在温泉池中可以看到美丽的假山和流动的泉水，这种自然的美感能让成员的心情愉悦，更容易产生新奇的想法。

2. 趣味互动

在温泉中组织一些轻松的小游戏。比如温泉版的猜谜语，一个成员提出与工作或创意相关的谜面（例如：工作中可以提高效率但看不见摸不着的东西，谜底是创意），其他成员在享受温泉的同时进行思考解答。这不仅能活跃气氛，还能促使成员从不同角度思考问题，激发创新思维。

二、结合温泉文化与团队目标

1. 文化分享

邀请温泉馆的工作人员讲述温泉文化的历史、发展以及背后蕴含的哲理。例如，温泉文化中可能包含对健康、和谐、自然的追求。然后引导团队成员将这些文化内涵与团队的创新目标相结合。如团队追求创新就像温泉水不断涌出新的活力一样，鼓励成员思考如何在工作中持续输出新的创意。

2. 主题讨论

设定与温泉和创新相关的主题讨论，如“如果温泉有思想，它会如何创新自己的服务”，然后让团队成员类比到自己的工作中，讨论如何创新团队的产品或服务。这种跨领域的思考方式有助于打破常规思维模式。

三、团队合作体验

1. 温泉接力挑战

设计温泉接力任务，例如成员需要从一个温泉池游到另一个温泉池，然后在池边完成一个与创新思维相关的小任务，如快速说出三个可以改进团队工作流程的新想法。每个成员完成后，下一个成员接力。通过这种团队合作且带有一定挑战的活动，激发成员在竞争与合作中产生创新思维。

2. 共同创造温泉体验

让团队成员共同参与设计一种“理想中的温泉体验”。从温泉的设施、服务到周边的配套等方面进行创意构思。在这个过程中，成员需要相互交流、融合各自的想法，从而培养团队合作中的创新能力，并且这些创新思维可以被迁移到工作中的团队项目中。

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