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新员工培训有哪些工作满意度调查

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility699 text_decrease title text_increase

一、培训内容

1. 实用性

  • 您认为培训内容对您实际工作是否有帮助？
  • 培训是否提供了足够的工作相关知识和技能？

    • 2. 深度与广度

  • 培训内容的难易程度是否合适？
  • 您觉得培训涵盖的知识面是否足够广泛？

    • 3. 内容更新

  • 培训内容是否反映了行业的最新趋势和公司的实际需求？

    • 二、培训讲师

    1. 专业水平

  • 您认为培训讲师对培训内容的掌握程度如何？
  • 讲师是否能够清晰地解答您的疑问？

    • 2. 教学方法

  • 讲师的教学方法（如讲授、案例分析、小组讨论等）是否吸引您？
  • 您觉得讲师是否能够根据学员的反应调整教学方式？

    • 3. 沟通能力

  • 讲师是否能够有效地与学员进行沟通？

    • 三、培训安排

    1. 时间安排

  • 培训时间是否合适（包括培训的日期、每天的时长等）？
  • 培训是否与您的工作安排有冲突？

    • 2. 培训场地

  • 培训场地的环境（如空间大小、舒适度、设备等）是否令您满意？

    • 3. 培训进度

  • 培训的进度是否适中，您是否能够跟上？

    • 四、培训效果

    1. 知识掌握

  • 您在培训后是否感觉自己对相关知识和技能有了明显的提高？

    • 2. 工作应用

  • 您在实际工作中是否能够应用培训所学内容？

    • 3. 对工作态度的影响

  • 培训是否对您对待工作的态度产生了积极影响？

    • 五、培训管理

    1. 组织协调

  • 您认为培训的组织和协调工作是否到位？
  • 在培训期间是否遇到组织方面的问题（如材料发放不及时等）？

    • 2. 反馈机制

  • 培训过程中是否有足够的反馈渠道让您表达意见和建议？

    • 您提出的意见和建议是否得到了及时的回应？

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