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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何确保活动的多样性和创新性

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility735 text_decrease title text_increase

一、客户需求调研

1. 深入了解客户群体

对于企业客户，拓展训练公司会了解企业的文化、员工年龄结构、岗位需求等。例如，如果是一家科技企业，员工大多年轻且富有创造力，那么就可以设计一些高科技元素融入的拓展活动，像基于虚拟现实（VR）技术的团队协作挑战。

2. 明确活动目的

当客户期望提高团队协作能力时，拓展训练公司可以提供多种类型的协作活动，如传统的拔河比赛可以升级为多人多足的复杂版本，增加策略性和协调性的要求；如果目的是提升员工的创新思维，就可以开展创意工作坊类型的拓展活动，让员工分组进行产品创意设计竞赛。

二、团队建设与培训

1. 专业教练团队

招聘具有不同专业背景和兴趣爱好的教练。例如，有的教练擅长户外运动，能够开发出新颖的野外探险拓展项目；有的教练精通心理学，能设计出基于心理挑战和团队信任建立的室内拓展活动。

定期对教练进行培训，让他们学习新的拓展理念、方法和技术。如学习国外先进的拓展训练模式，将其本土化后融入到现有的活动体系中。

2. 鼓励教练创新

设立奖励机制，对于提出创新活动方案的教练给予奖励。比如，教练设计出一个独特的城市定向拓展活动，结合当地的历史文化、商业地标和社会热点问题，公司给予奖金或者晋升机会等奖励。

三、资源整合与合作

1. 场地资源

拓展训练公司不断寻找新的场地资源。除了传统的户外营地和室内训练场地外，还可以与特色场地合作，如废弃的工厂改造为创意拓展场地，利用工厂的空间结构设置不同的挑战关卡；或者与水上乐园合作，开展水上拓展项目。

2. 跨行业合作

与其他行业合作以获取新的活动元素。例如，与艺术机构合作，在拓展活动中加入艺术创作和表演的环节，让员工分组进行即兴戏剧表演，通过表演来提升团队沟通和协作能力；与体育赛事组织合作，借鉴体育赛事的组织模式和竞赛规则，设计出更具挑战性和趣味性的团队竞赛拓展活动。

四、活动反馈与改进

1. 收集参与者反馈

在活动结束后，通过问卷调查、现场访谈等方式收集参与者的意见。例如，询问参与者对活动新颖性的感受，是否有哪些环节觉得单调或者可以改进。

2. 持续改进活动

根据反馈对活动进行调整和优化。如果参与者普遍反映某个活动环节缺乏创新性，拓展训练公司就可以重新设计该环节，或者直接替换为一个全新的活动内容。

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