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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会加强员工凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility891 text_decrease title text_increase

一、赛前筹备阶段

1. 广泛宣传与动员

提前发布运动会的通知，包括时间、地点、项目等详细信息。利用公司内部邮件、公告栏、微信群等多种渠道进行宣传，激发员工的兴趣和参与热情。

强调运动会的意义，如这是一个促进员工交流、增强团队合作和提升公司整体活力的机会。

2. 项目设置

设立多种类型的项目。既有个人竞技项目，如短跑、跳远等，可以展示员工个人的实力和风采；又有团队项目，像接力赛、拔河、多人绑腿跑等，这些项目需要团队成员之间密切配合，有助于加强团队凝聚力。

根据员工的年龄、性别和身体状况等因素，合理设置项目的难度和规则，确保大多数员工都能参与。

3. 团队组建

鼓励员工自由组队，打破部门界限。这可以促进不同部门员工之间的交流与合作，让员工结识更多的同事，扩大社交圈。如果有必要，也可以在组队上进行一些创新，比如按照入职年份、兴趣爱好等进行分组。

二、运动会进行阶段

1. 营造氛围

在运动会现场布置鲜艳的旗帜、横幅、气球等，播放欢快的音乐，打造一个充满活力和激情的氛围。设立专门的加油区，让未参赛的员工为参赛队员呐喊助威。

主持人在比赛过程中积极互动，介绍参赛队伍和队员的情况，讲述一些有趣的团队故事，增强员工之间的情感联系。

2. 公平竞争与团队协作

确保比赛的公平性，安排专业的裁判人员，按照既定的规则进行裁决。这可以让员工感受到公正的对待，提高他们对运动会的认可度。

在团队项目中，注重团队协作的体现。例如，在拔河比赛中，当一方队伍处于劣势时，队友之间相互鼓励、调整策略的过程，就是增强团队凝聚力的好时机。

三、赛后总结阶段

1. 颁奖典礼

举办隆重的颁奖典礼，为获胜的个人和团队颁发奖杯、证书和奖品。这不仅是对获胜者的肯定，也是对所有参与者的尊重。在颁奖典礼上，可以邀请公司领导发表讲话，对员工的积极参与和团队精神表示赞扬。

2. 经验分享与反馈收集

组织员工进行经验分享会，让获胜团队和个人分享他们在比赛中的经验和心得，如团队如何制定策略、成员之间如何配合等。

收集员工对运动会的反馈意见，了解他们的感受和建议，以便在今后的活动中进行改进。通过这个过程，让员工感受到公司对他们意见的重视，进一步增强员工对公司的归属感。

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