location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提高团队成员的职业素养

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility724 text_decrease title text_increase

一、沟通能力方面

1. 角色扮演活动

组织情景模拟的角色扮演活动，设定与工作场景相关的情境，如客户投诉处理、跨部门合作谈判等。

成员们在模拟过程中，需要清晰地表达自己的观点、倾听他人意见，并且根据情况调整沟通策略。通过这样的活动，可以提高成员在工作中的沟通效率和准确性。

2. 小组讨论与分享

在团建中安排专门的小组讨论时间，讨论一些具有争议性的行业话题或者工作中的实际问题。

要求成员积极发言，分享自己的想法，并学会尊重和回应不同的观点。这有助于培养团队成员在工作中的开放沟通态度。

二、团队合作能力方面

1. 户外拓展项目

例如“齐眉棍”项目，团队成员需要共同用手指托住一根杆子，使其慢慢下降到指定高度。

这个项目要求成员之间密切配合，保持同步，通过不断的尝试和调整，增强成员之间的默契和协作能力，这对工作中的团队合作项目非常有帮助。

2. 大型团队任务

安排像“建造团队梦想家园”这样的活动，给团队提供一定的材料，让他们共同设计和建造一个模拟的家园模型。

成员们需要分工合作，有人负责设计，有人负责寻找材料，有人负责搭建等，在这个过程中可以提高成员的团队协作意识和对团队目标的理解。

三、职业态度方面

1. 职业故事分享会

邀请团队中的资深成员或者外部的行业专家分享他们的职业成长故事。

讲述在工作中遇到困难时如何坚持、如何保持敬业精神等内容，激励团队成员树立积极的职业态度。

2. 挑战极限活动

比如进行一次长距离的徒步或者登山活动，设定一个具有挑战性的目标。

在活动中，鼓励成员克服疲劳、困难，坚持到底，这有助于培养他们在工作中的毅力和克服困难的决心。

share 分享

« 上一篇 2025-05-15

下一篇 » 2025-05-15