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蓝玛团建

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在北京冬季团建活动中如何让团队成员更好地接受批评和建议

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility644 text_decrease title text_increase

一、营造轻松氛围

1. 选择合适的场地

可以选择有特色的温泉度假村。在温暖的温泉环境里，人们的身心比较放松。例如小汤山的温泉团建场地，大家泡在温泉里，周围是冬季的雪景，在这样惬意的环境下，交流氛围会比较轻松，对批评和建议的接受度可能会更高。

2. 安排有趣的活动开场

先进行一些冬季特色的趣味游戏，像冰上拔河或者雪地寻宝。这些活动能够让团队成员迅速进入活跃的状态，笑声和互动会消除紧张感，为后续的批评和建议交流奠定良好的氛围基础。

二、采用合适的沟通方式

1. 正面引导式批评

在提出批评和建议时，先强调积极的方面。比如“你在项目中的努力我们都看到了，不过在细节处理上，像文档的格式规范方面，我们可以再改进一下，这样整个项目会更加完美。”

2. 团队分享模式

组织一个分享会，不是单纯的批评会。让每个成员分享自己在工作中的经验和不足，然后其他人可以给出建议。例如，一位成员说自己在与客户沟通方面总是有些紧张，其他成员可以分享自己的沟通技巧和经验，这种方式会让成员感觉是在互相帮助而不是被批评。

三、建立奖励机制

1. 接受建议奖励

对于那些能够积极接受批评和建议并表示会改进的成员给予小奖励。比如在北京特色的小礼品，如故宫文创的小物件。这会激励成员以更积极的态度对待批评和建议。

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