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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会来提升员工的合作意识

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility122 text_decrease title text_increase

一、团队项目设置

1. 接力赛

无论是短跑接力还是趣味接力（如袋鼠跳接力、运球接力等），都需要员工之间紧密配合。每个员工在自己的环节要发挥好，同时要与前后棒的同事做好交接工作。例如，在4×100米接力赛中，第一棒的员工要全力起跑，给第二棒创造更好的领先优势；第二棒员工要准确判断交接时机，确保交接过程不出现失误。

2. 拔河比赛

这是非常典型的团队合作项目。员工们需要在同一方向上用力，并且要根据团队的整体力量和对手的情况调整策略。比如，力气大的员工站在队伍的后端稳住阵脚，力气相对较小但灵活性好的员工站在前端控制节奏。团队成员之间要相互鼓励，保持士气。

3. 三人四足

要求三名员工将相邻的腿绑在一起前进。这就需要员工之间步伐协调一致，通过不断的练习和沟通，找到适合团队的行进节奏。在比赛中，一旦有成员出现失误，其他成员要及时调整，互相扶持。

二、运动会组织过程中的合作促进

1. 组队方式

可以采用混合部门组队的方式。这样不同部门的员工有机会在一起合作，打破部门之间的隔阂。例如，让研发部门、市场部门和财务部门的员工组成一个团队。他们在筹备和参与运动会项目的过程中，能够了解其他部门同事的工作方式和思维模式，增进彼此之间的信任和合作。

2. 赛前准备

每个团队在参加项目之前都需要进行训练。在训练过程中，鼓励员工共同制定策略、互相指导。比如，在参加排球比赛的团队训练中，有排球经验的员工可以向其他成员传授发球、接球、传球的技巧，大家一起讨论如何应对不同的对手战术。

三、奖励机制与合作

1. 团队奖励设置

设立专门的团队奖项，如“最佳合作团队奖”。奖励的评选标准不仅仅是比赛的结果，还包括团队在比赛过程中的合作表现。例如，一个虽然没有获得第一名，但团队成员之间相互鼓励、协作默契、在遇到困难时共同克服的团队，也有机会获得这个奖项。这样可以激励员工在运动会中更加注重团队合作。

2. 奖励分享

如果团队获得了奖励，可以鼓励团队成员共同分享奖励。例如，将奖金用于团队建设活动，如一起聚餐或者参加户外拓展活动，进一步增强团队的凝聚力和合作意识。

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