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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

户外团建活动中的领导力如何展现

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility892 text_decrease title text_increase

一、活动策划阶段

1. 目标设定

明确团建的目的，例如是增强团队凝聚力、提升团队协作能力还是培养员工的创新思维等。例如，如果目标是增强团队凝聚力，就可以设定一些需要全体成员共同参与、相互合作才能完成的任务，像搭建大型户外帐篷等。

2. 任务规划

根据团队成员的能力和特点分配任务。比如，对于体能较好、方向感强的成员，可以安排他们负责带领小团队进行寻宝游戏中的路线探索；对于组织能力强、善于沟通的成员，可以让他们负责组织团队烧烤活动中的食材准备和烹饪流程协调等。

二、活动进行阶段

1. 激励与鼓舞

时刻关注团队成员的情绪和状态。当成员遇到困难，如在攀岩活动中感到害怕时，用积极的话语鼓励他们，“你可以的，我们都在下面支持你，只要按照教练教的步骤来就行。”

分享一些鼓舞人心的故事或团队过往的成功经历，增强成员的信心和动力。

2. 协调与沟通

保持与团队成员之间的良好沟通，及时传达活动的规则、任务变更等信息。如果在户外拓展训练中有规则调整，要确保每个成员都清楚了解。

协调团队内部的矛盾和分歧。例如，在团队分组比赛时，两组之间可能会因为比赛结果产生争议，这时要公正地进行调解，让双方理解团建活动的目的是合作与成长，而不是单纯的竞争。

3. 决策能力

在面临突发情况时迅速做出决策。比如突然遇到恶劣天气，要果断决定是寻找附近的室内场所继续活动还是暂停活动并安排返程。

三、活动总结阶段

1. 反馈与评估

积极收集团队成员对活动的反馈，了解他们在活动中的体验和收获。可以通过组织小型座谈会的形式，让成员们畅所欲言。

根据反馈对自己的领导行为进行评估，总结经验教训，以便在今后的活动或工作中更好地发挥领导力。

2. 表彰与奖励

对在活动中表现出色的成员进行表彰，这不仅是对他们个人的肯定，也能激励其他成员在今后的活动中积极表现。可以设立一些有趣的奖项，如“最佳团队合作者奖”“最具挑战精神奖”等。

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