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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动如何提高团队成员的学习能力

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility189 text_decrease title text_increase

一、知识分享类活动

1. 主题讲座或小型研讨会

选择与团队业务相关或者能拓宽成员知识面的主题，如新兴行业趋势、新的工作技能等。安排团队成员提前准备相关内容，然后在团建时进行分享和讨论。这样成员在准备过程中会深入学习主题知识，在讨论环节还能从他人的观点中学习。

2. 读书俱乐部

大家共同选定一本书籍（可以是业务类、励志类或者思维拓展类等），成员各自阅读后在团建活动中分享自己的感悟、学到的知识以及如何应用到工作中。这有助于提高成员的阅读理解能力、分析能力，并促进知识的交流。

二、团队协作学习游戏

1. 密室逃脱

这需要团队成员合作解决一系列谜题。在这个过程中，成员们要快速学习和理解谜题的逻辑，尝试不同的解决方法，同时从队友的思考方式和解决问题的经验中学习。

2. 团队模拟经营游戏

例如模拟开一家公司，团队成员需要分工负责不同的部门（如市场、财务、生产等）。成员要学习不同部门的职能、业务流程，以及如何在团队合作下实现公司的盈利目标。通过游戏后的复盘，大家可以总结成功和失败的经验，进一步提升学习效果。

三、创意激发活动

1. 头脑风暴竞赛

给定一个特定的问题或者挑战，例如如何提高产品的用户体验。团队成员分组进行头脑风暴，然后展示自己的创意方案。在这个过程中，成员要学习如何跳出固有思维模式，吸收他人创意中的闪光点，从而拓宽自己的思维和学习新的思考方式。

2. 创意手工制作

比如制作一些与团队文化相关的手工艺品。成员需要学习制作的技巧、材料的特性，并且在互相交流创意和制作经验的过程中学习新的知识和技能。

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