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在北京进行拓展训练时如何制定合适的培训计划

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility348 text_decrease title text_increase

一、需求分析

1. 目标确定

  • 明确拓展训练的总体目标，例如是提升团队协作能力、增强员工的沟通技巧，还是培养员工的领导力等。如果是提升团队协作能力，那后续的训练项目就可以侧重于需要团队成员相互配合的活动。

    • 2. 人员情况了解

  • 考虑参与人员的年龄、性别、身体状况、职业背景等因素。如果参与者大多是办公室职员且年龄层次较为年轻，体能要求较高的项目可以适当安排；如果有年龄较大或者身体不太好的员工，就需要设计一些相对轻松但同样能达到训练目的的项目。

    • 二、场地选择

    1. 地理位置

  • 在北京有很多适合拓展训练的地方。如果想让员工感受自然环境，可以选择怀柔、密云等地的拓展训练基地，那里有山水等自然景观。如果交通便利性是首要考虑因素，那么可以选择在城市周边交通便利的室内外结合的拓展场地。

    • 2. 场地设施

  • 确保场地具备所需的设施，如足够的活动空间、安全防护设备等。如果有水上拓展项目，要检查场地的水质和救生设备是否齐全。

    • 三、项目设计

    1. 经典项目选择

  • 例如“信任背摔”，可以增强团队成员之间的信任。在北京的拓展训练中，这个项目可以在开阔的草坪或者专门的安全垫区域进行。
  • “齐眉棍”也是常见项目，它能考验团队的沟通和协作能力，适合在较为平坦的地面进行。

    • 2. 特色项目融入（结合北京特色）

  • 可以设计一些与北京文化相关的项目，比如“京城寻宝”，将北京的著名景点或者特色文化元素融入到寻宝任务中，让员工在拓展训练的同时了解北京文化。

    • 四、时间安排

    1. 培训时长

  • 如果是一天的拓展训练，要合理分配上午、下午和中午休息的时间。例如上午安排3
  • 4个小时进行3 - 4个项目，中间穿插休息时间，中午1 - 2小时用餐和休息，下午再安排2 - 3个小时的项目和总结环节。

    • 2. 项目时间分配

  • 每个项目根据其复杂程度分配时间。像“信任背摔”，讲解规则、安全注意事项以及实际操作大概需要1
  • 1.5小时；而“京城寻宝”这样的综合性项目可能需要2 - 3小时。

    • 五、培训师安排

    1. 专业能力

  • 选择有丰富拓展训练经验的培训师，他们能够很好地引导员工参与项目，及时调整项目的难度和节奏，并且能够准确地解读项目背后的培训意义。

    • 2. 熟悉北京情况

  • 培训师最好对北京的地理环境、文化特色等比较熟悉，这样在进行与北京相关的特色项目时能够更好地进行讲解和引导。

    • 六、安全保障

    1. 风险评估

  • 对每个项目进行风险评估，如“信任背摔”项目可能存在的风险是接人的队员没有准备好或者摔倒者姿势不正确导致受伤，要提前做好防范措施。

    • 2. 安全设备检查

  • 在拓展训练开始前，仔细检查安全设备，如绳索、安全垫等是否完好无损。如果是在有水上项目的场地，要检查救生衣等设备。

    • 3. 医疗应急准备

    配备基本的医疗急救设备和药品，并且了解附近医院的位置，以便在发生意外时能够及时进行救治。

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