location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何利用户外活动培养团队协作能力

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility940 text_decrease title text_increase

一、选择合适的户外活动

1. 登山活动

分组竞赛：将团队成员分成若干小组，以小组为单位进行登山比赛。在登山过程中，小组成员需要互相鼓励、帮助。比如，体力好的成员可以帮助体力稍差的成员背负一些装备，或者在陡峭路段拉一把其他成员。

协作规划：在登山前，小组成员需要共同规划登山路线，考虑每个成员的体能状况、可能遇到的风险等因素。这就需要成员之间充分沟通，发挥各自的优势，如有人擅长查看地图，有人有登山经验可以提供应对突发情况的建议等。

2. 野外定向越野

分工合作：每个小组需要分配成员负责不同的任务，如有人负责寻找定向点，有人负责查看地图和规划路线，有人负责记录行程和时间等。在越野过程中，成员们必须紧密协作，根据实际情况及时调整分工，以最快的速度到达各个定向点。

资源共享：小组内共享指南针、地图等工具资源，并且成员之间要互相分享发现的地标信息等，确保整个小组朝着正确的方向前进。

3. 皮划艇比赛

艇上协作：在皮划艇上，成员需要协调划桨的节奏和力度。例如，左右两边的成员要保持同步划桨，才能使皮划艇直线前进。如果节奏不一致，皮划艇就会偏离方向。

团队策略：在比赛中，各小组要制定团队策略，如在起航、转弯、冲刺等阶段如何配合。团队成员还需要互相提醒周围的环境情况，避免碰撞等危险。

二、活动过程中的引导与反馈

1. 活动前的引导

明确目标：在户外活动开始前，拓展训练公司的教练要向团队成员明确此次活动的目标是培养团队协作能力，强调团队协作的重要性，让成员们在心理上做好准备。

角色分配讲解：教练要详细讲解不同角色在活动中的任务和职责，确保每个成员都清楚自己的角色定位以及如何与其他成员协作。

2. 活动中的反馈

及时纠正：教练在活动过程中要密切观察团队成员的协作情况，一旦发现问题，如成员之间出现矛盾、协作不顺畅等，要及时进行纠正和指导。例如，在皮划艇比赛中，如果发现某个小组划桨节奏混乱，教练可以及时提醒成员调整节奏，并给予正确的划桨技巧指导。

正面激励：对于团队成员在协作过程中表现出的良好行为，如互相帮助、有效沟通等，教练要及时给予正面激励。这可以增强团队成员的自信心和积极性，进一步促进团队协作。

三、活动后的总结与强化

1. 团队讨论

活动回顾：活动结束后，组织团队成员进行讨论，回顾在户外活动中的经历。让成员们分享自己在活动中的感受，尤其是在团队协作方面遇到的困难和成功的经验。

经验教训引导团队成员总结在活动中得到的关于团队协作的经验教训，如如何更好地沟通、如何合理分配任务等。

2. 后续跟进

行动计划制定：根据活动总结的结果，帮助团队制定后续的行动计划，将在户外活动中学到的团队协作技能应用到实际工作或生活中。例如，制定每周一次的团队协作沟通会议等。

share 分享

« 上一篇 2025-05-06

下一篇 » 2025-05-06