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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在上海团建活动中如何设置合理的目标和奖励机制

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility405 text_decrease title text_increase

一、目标设置

1. 团队合作目标

基于活动类型：如果是进行户外拓展，像攀岩挑战，可以设定整个团队在一定时间内成功登顶的人数比例目标，例如80%的团队成员要在两小时内成功登顶。

沟通与协作：对于像密室逃脱这类活动，目标可以是团队在规定时间内（如一个半小时）成功解开所有谜题且成员之间沟通失误不超过3次。

2. 个人成长目标

技能提升：如果团建中有一些技能培训环节，例如上海本地特色手工艺制作（如扎染），目标可以是每个成员在活动结束时能够独立完成一件达到一定质量标准（如颜色搭配协调、图案完整）的扎染作品。

知识获取：在参观上海的历史文化景点（如上海博物馆）时，设定目标为每个成员能够准确讲述三件文物背后的历史故事。

3. 趣味挑战目标

探索发现：在上海的城市定向活动中，目标可以是团队找到并打卡所有预先设定的具有上海特色的地点（如弄堂里的老字号小吃店、有特色建筑的街道等），并且发现并分享至少五个上海本地人的生活小细节。

创意表现：如果是举办团队创意摄影比赛，目标是每个小组拍摄一组以“上海印象”为主题的照片，并且照片在创意、构图、色彩等方面达到一定的评分标准（如总分20分，平均分达到15分以上）。

1. 团队奖励

物质奖励

美食奖励：对于达成团队合作目标的团队，可以给予一顿上海特色美食大餐，如在知名的本帮菜馆享受一顿丰盛的午餐或晚餐。

体验奖励：提供一些上海独特的体验机会，如乘坐豪华游艇游览黄浦江或者观看一场热门的上海话剧演出。

精神奖励

荣誉证书：颁发特制的团建荣誉证书，表彰团队的协作精神和出色表现。

团队特权：在接下来的一个月内，给予团队一些特殊的工作安排特权，如优先选择项目任务或者有更多的自主决策空间。

2. 个人奖励

物质奖励

纪念品：对于在个人成长目标方面表现突出的成员，赠送具有上海特色的纪念品，如精美刺绣手帕或者定制的上海外滩风景纪念币。

礼品卡：发放上海本地商场或者线上购物平台的礼品卡，让成员可以自由购买自己喜欢的物品。

精神奖励

个人表扬信：由公司高层或团建组织者撰写个人表扬信，对个人在团建活动中的优秀表现给予肯定。

技能提升机会：提供与个人在团建活动中展现的技能相关的培训课程或者学习资源，如为在扎染活动中表现出色的成员提供更高级别的手工艺课程。

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