在北京团建中有哪些跨部门合作的项目可以促进团队合作

1. 团队建设活动：定期组织跨部门团建活动，通过团队合作游戏、户外拓展等形式，增强团队成员之间的了解和信任，提高协作效率。

2. 主题团建活动：例如中材海外组织的主题团建活动，通过团队合作精神的培养，加强了跨部门协作沟通能力，增进了彼此的了解和信任，增强了团队的凝聚力和战斗力。

3. 跨部门联合团建及培训活动：如立信北京分所审计一部、二部、五部、天津分所、七部、二十九部组织的跨部门联合团建以及培训活动，增强了团队凝聚力、促进了员工之间的交流与合作。

4. 团队合作游戏：在团建活动中加入团队合作游戏，让不同部门的员工在游戏中相互配合，增进彼此的了解和信任，从而促进跨部门的合作和交流。

5. 户外拓展训练：通过户外拓展训练，让不同部门的员工共同面对挑战，在解决问题的过程中加强沟通与合作，建立信任，提升团队协作能力。

6. 项目传播策划与执行：如中央民族大学管理学院的相关岗位，负责协同组内同学完成项目传播策划、参与头脑风暴等，通过跨部门合作完成项目，促进团队合作。

7. 组织团建活动、开展团队培训：在日常工作中，组织跨部门的团建活动和团队培训，打破日常工作的界限，增进不同背景员工之间的相互理解和信任，提升团队协作能力。

8. 跨部门协作学习：如北京市协作者社会工作发展中心提供的每年至少10天以上带薪专业能力建设机会，其中包括跨部门合作学习，通过学习中的合作，促进团队合作。

这些项目都可以有效地促进跨部门的团队合作，增强团队成员之间的了解和信任，提高协作效率，从而提升整个团队的凝聚力和战斗力。