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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展活动中如何通过经验分享拓宽知识视野

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility239 text_decrease title text_increase

一、活动前的准备

1. 确定分享主题

组织者可以根据参与人员的背景和拓展活动的目的设定相关主题。例如，如果是企业员工的拓展活动，主题可以是“不同部门的项目管理经验”或者“跨部门合作的成功案例”。

2. 邀请分享者

寻找具有丰富经验的内部员工或者外部专家。在北京这样人才济济的城市，可以联系行业内的资深人士，如高校的教授、企业的高管等。比如邀请北京大学的某管理学教授来分享关于团队领导力的经验。

二、活动中的分享环节

1. 多样化的分享形式

演讲式分享

分享者以演讲的形式，有条理地阐述自己的经验和见解。例如，一位有着多年市场营销经验的专家，通过PPT展示不同营销案例在北京市场的实施过程和结果，分享营销策略的制定和调整经验。

小组讨论分享

将参与者分成小组，每个小组有一名组长负责引导讨论。例如，在关于创新思维的拓展活动中，小组成员分享自己在工作或生活中遇到的创新挑战以及如何解决的，然后每个小组推选代表进行总结发言。

案例分析分享

分享者提出实际案例，让参与者一起分析。在北京的商业环境下，可以选取本地企业的成功或失败案例。比如分析某互联网初创企业在北京如何在激烈的竞争中脱颖而出，参与者从不同角度提出看法，分享者再进行点评和补充。

2. 互动交流

鼓励参与者在分享过程中随时提问。分享者解答问题的过程也是知识传递和视野拓宽的过程。例如，当分享者提到在北京市政工程中的项目管理经验时，参与者可以就项目中的风险管理等问题提问，分享者根据自己的经验给出应对策略。

三、活动后的总结与应用

1. 总结经验

组织者对分享的内容进行总结，整理出重点知识和经验。可以制作成电子文档或者手册，分发给参与者。例如，将在北京拓展活动中关于企业文化建设的各种经验分享进行汇总，形成企业文化建设指南。

2. 知识应用

鼓励参与者将在活动中获得的经验和知识应用到实际工作或生活中。例如，参与者在了解了某企业在北京的环保项目中的新技术应用经验后，可以思考如何将类似技术或理念应用到自己所在的单位或社区的环保工作中。

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