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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京温泉团建中如何让员工感受到企业的责任感

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility669 text_decrease title text_increase

一、团建前的准备

1. 安全保障

详细考察温泉场地，确保其设施安全，例如温泉池的水温调节系统正常、周边防滑措施到位等。

为员工购买意外保险，让员工知道企业重视他们的安全，将可能的风险都考虑到了。

2. 员工需求调研

提前询问员工是否有特殊需求，如饮食禁忌、是否携带家属等。对于有特殊需求的员工，合理安排相应的服务，比如为素食员工准备专门的餐食。

3. 交通安排

提供舒适的交通工具往返温泉场地。如果是集体乘坐大巴，要确保大巴干净、宽敞，司机经验丰富、驾驶安全。合理规划路线，减少员工在路上的时间消耗。

1. 团队建设活动

组织一些与企业价值观相关的团队建设活动。例如，可以设计一些以合作、信任为主题的小游戏，获胜的团队能得到与企业产品或服务相关的小奖品，让员工在游戏中感受到企业的文化和价值观。

在活动中，企业领导积极参与，与员工平等互动，展现出领导对员工的重视，也体现企业的团结氛围。

2. 员工关怀

在温泉区域设置专门的服务人员，随时为员工提供帮助，如递毛巾、送饮品等。饮品可以提供多种选择，包括健康养生的饮品和特色饮品。

安排专人负责拍摄团建照片和视频，记录员工在团建中的美好瞬间。之后可以将这些照片和视频整理制作成纪念册或电子相册分享给员工，让员工感受到企业对这次活动和他们的重视。

3. 信息沟通

在团建过程中，及时向员工传达企业的最新消息，如近期的业务成果、未来的发展规划等。可以在休息区设置一个小型的信息交流区，通过展板或者电子屏幕展示这些信息。

1. 反馈收集

团建结束后，通过问卷调查或者小组讨论的形式收集员工对团建活动的反馈。认真对待员工的意见和建议，对于合理的建议要表示感谢并承诺改进。

2. 成果延续

将团建中强调的团队合作精神和企业价值观延续到日常工作中。例如，在团建后的工作会议上，提及团建中的优秀团队合作案例，鼓励员工在工作中继续发扬这种精神。

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