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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会促进员工之间的友谊

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility890 text_decrease title text_increase

一、团队项目设置

1. 混合组队

打破部门界限，让不同部门的员工组成团队参加比赛。例如，接力赛中，每个接力棒的传递者来自不同部门。这样可以让员工有机会与平时不常接触的同事合作，在训练和比赛过程中相互了解彼此的优势和特点，增进友谊。

2. 趣味团队项目

安排一些需要团队协作且充满趣味的项目，如多人多足。在这个项目中，员工们必须紧密配合，协调步伐才能顺利前进。这种身体上的紧密联系和合作会让员工之间产生一种特殊的默契，从而拉近彼此的距离。

二、赛前准备阶段

1. 共同训练

组织团队项目的参赛员工提前进行训练。在训练过程中，员工们会共同面对训练中的困难，如提高运动技能、调整团队协作策略等。他们可以互相交流经验、互相鼓励，分享训练中的趣事，在这个过程中建立起深厚的友谊。

2. 组建啦啦队

鼓励员工组成啦啦队为参赛选手加油助威。啦啦队成员可以来自不同部门，在制作啦啦队道具、编排助威口号等过程中，员工们能够发挥各自的创意，共同为了支持参赛同事而努力，这也是增进友谊的好机会。

三、运动会现场氛围营造

1. 互动区域设置

在运动会现场设置互动区域，如趣味游戏摊位。员工们可以在比赛间隙到互动区域一起玩游戏，赢取小奖品。这些游戏可以是双人或多人合作的，例如投篮比赛（两人一组，一人投篮，一人捡球传球），通过这种轻松愉快的互动方式，进一步加深员工之间的感情。

2. 分享平台搭建

建立一个现场分享平台，比如大屏幕或者专门的社交媒体群组。员工可以在上面分享自己在运动会中的精彩瞬间、感受或者对其他同事的加油鼓励话语。这种公开的互动可以让更多员工参与到运动会的社交环节中，促进友谊的传播。

四、赛后活动延续

1. 庆祝聚餐

在运动会结束后，组织全体员工或者参赛团队进行庆祝聚餐。在聚餐中，大家可以回顾运动会中的精彩瞬间，继续交流比赛中的趣事和感受，进一步巩固在运动会中建立起来的友谊。

2. 表彰与感谢

在聚餐或者单独的表彰大会上，除了对获胜者进行表彰，也对所有参与运动会的员工表示感谢。这种积极的反馈会让员工感受到公司对他们的重视，同时也会让他们对在运动会中建立的友谊更加珍惜。

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