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拓展训练是否有助于培养创新思维

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility779 text_decrease title text_increase

一、从拓展训练的特性来看

1. 突破常规情境

拓展训练通常会设置一些不同于日常生活和工作的情境。例如野外生存拓展训练，参与者需要在没有常规资源和熟悉环境的情况下解决问题。这种对常规的突破能够激发大脑跳出固有的思维模式，去寻找新的解决途径，这是创新思维的开端。

2. 团队合作需求

在拓展训练中，很多项目都需要团队合作，如团队建设中的“齐眉棍”游戏，要求团队成员共同协作使一根棍子在所有人手指上保持水平下降。在这个过程中，成员们需要不断地尝试新的沟通方式、协调策略，这种团队互动中的探索和尝试有助于激发创新思维，以找到最有效的团队协作方法。

二、从参与者的体验角度

1. 压力与挑战并存

拓展训练往往会给参与者带来一定的压力，像攀岩等具有挑战性的项目。在压力下，人们会被迫寻找不同的应对策略，而不是依赖于惯常的做法。这种在压力下的思维突破能够锻炼创新思维能力，促使参与者想出独特的攀爬路线或者应对高难度动作的方法。

2. 多元体验激发灵感

拓展训练涵盖了各种不同的活动类型，包括体力、脑力、情感等多方面的挑战。这种多元的体验可以为参与者带来更丰富的灵感来源。例如在创意解谜类的拓展项目中，参与者可能会从不同的文化背景、生活经历或者团队成员的交流中获得启发，从而产生创新的想法。

拓展训练并非是培养创新思维的唯一途径，其效果也因人而异。它只是众多有助于培养创新思维的方法中的一种。

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