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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

团建策划公司如何通过活动提升企业的创新能力和竞争力

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility189 text_decrease title text_increase

一、创意激发类活动

1. 头脑风暴工作坊

组织专门的头脑风暴会议，设定一个与企业业务相关的开放性问题，例如“如何改进我们现有的产品以吸引新的客户群体”。

营造轻松、无压力的氛围，鼓励员工打破常规思维，提出各种奇特的想法。团建策划公司可以通过提供创意道具（如彩色笔、便签纸等），让员工以可视化的方式表达自己的想法。

对提出有价值创意的团队或个人给予奖励，激励大家积极参与。

2. 创意挑战竞赛

设定一些具有挑战性的创意任务，如“用有限的材料设计一个新的产品概念”。

将员工分成小组，在规定的时间内完成任务。这样可以激发员工的竞争意识，促使他们在团队合作中挖掘创新思维。

最后由企业高层和团建策划公司的专业评委共同评选出优胜者，对获胜团队进行表彰。

二、跨部门合作活动

1. 跨部门项目模拟

设计一个模拟项目，这个项目需要多个部门的协作才能完成，例如模拟开发一款新的服务产品，涉及市场调研（市场部）、技术研发（技术部）、成本预算（财务部）等部门的工作。

在模拟过程中，员工需要与其他部门的成员密切沟通、协调，这有助于打破部门壁垒，促进不同专业背景的员工之间的思想碰撞，从而产生创新的解决方案。

团建策划公司可以在过程中设置一些障碍和挑战，以进一步考验团队的协作和创新能力。

2. 跨部门文化交流活动

组织跨部门的文化交流活动，如不同部门之间分享各自的工作流程、成功案例和面临的挑战。

这种交流可以让员工了解其他部门的工作内容和思维方式，拓宽视野，为创新提供更多的灵感来源。例如，市场部的员工可以从技术部了解到新的技术趋势，从而为市场推广策略带来新的思路。

三、体验学习活动

1. 行业前沿技术体验

团建策划公司可以安排企业员工参观一些行业内的创新企业或者科技展览，让员工亲身体验最新的技术成果。

例如，如果是一家互联网企业，可以参观人工智能、虚拟现实等相关的展览或企业。这可以激发员工对新技术的兴趣，促使他们思考如何将这些新技术应用到自己的企业业务中，提升企业的竞争力。

2. 户外冒险与团队反思

组织户外冒险活动，如登山、丛林探险等。在活动过程中，员工会面临各种突发情况和挑战，需要团队成员共同解决。

活动结束后，进行团队反思环节，引导员工将户外冒险中的团队协作、应对挑战的经验与企业的创新和竞争联系起来。例如，在探险中如何快速适应环境变化的经验可以应用到企业应对市场变化的策略中。

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