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蓝玛团建

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在上海团建活动中如何通过活动促进员工的自我管理

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility677 text_decrease title text_increase

一、城市定向寻宝活动

1. 规则设定

将员工分成小组，每个小组发放一张上海地图，上面标记着一些特定的地点，如上海的历史建筑（外滩建筑群中的某几座大楼）、文化场馆（上海博物馆等）或者特色街区（田子坊）。每个地点对应着不同的任务和积分。

小组需要自行规划路线，决定先去哪个地点完成任务。任务可以包括与当地人合作完成一个小游戏、在规定时间内找到某个隐藏的标志等。

小组需要管理自己的时间，确保在规定的团建时间内尽可能多地完成任务获取积分。

这一过程中，员工要学会自己分配团队成员的角色，比如谁负责导航、谁负责与路人沟通、谁负责记录任务完成情况等，从而促进自我管理能力。

2. 成果与反思

在活动结束后，每个小组可以分享自己在规划路线、分配任务和应对突发情况（如交通拥堵影响行程）时的经验和教训。这有助于员工在日常工作中也能更好地规划自己的工作流程，应对突发的工作任务。

二、主题创意工作坊

1. 活动流程

在上海的创意园区（如1933老场坊）租一个场地，开展主题创意工作坊。设定一个与公司业务相关或者是社会热点话题相关的主题，例如“如何打造绿色办公环境”或者“提升客户体验的新点子”。

每个员工可以自由选择参与的时段（在总时长范围内），并自行准备一些创意素材或者研究资料。

进入工作坊后，员工要自己管理自己的创意过程，从头脑风暴到方案细化，再到最后的成果展示。没有固定的领导角色，大家要学会自我激励，按照自己设定的步骤推进创意的发展。

2. 激励与成长

为了鼓励员工积极参与自我管理，可以设立一些奖项，如“最佳自我管理创意奖”，奖励那些在创意过程中规划合理、执行高效的员工。这会促使员工在工作坊中积极思考如何更好地自我管理，同时也能将这种能力带回日常工作中。

三、慈善志愿者活动

1. 组织形式

联系上海当地的慈善机构，如救助流浪动物的组织或者帮助贫困儿童的基金会。将员工分成小组，安排他们到不同的慈善项目地点（如流浪动物收容所位于上海郊区或者贫困儿童社区辅导中心位于市区某些老旧小区）。

每个小组要自行安排前往慈善地点的交通方式、工作时间和工作内容（如为流浪动物清洁、给贫困儿童辅导功课等）。他们需要根据慈善机构的需求和小组成员的特长，合理安排自己的工作流程。

在活动过程中，员工还要学会自我监督，确保自己的工作质量，如给贫困儿童辅导功课时要保证辅导的有效性。

2. 价值与提升

通过参与慈善志愿者活动，员工在帮助他人的也能提升自己的自我管理能力。活动结束后，组织分享会，让员工分享自己在自我管理方面的收获，如如何克服自己的惰性、如何在没有严格监督的情况下保证工作质量等，这些经验对员工在工作中的自我管理有很大的启发作用。

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