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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何评估公司团建活动的效果

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility260 text_decrease title text_increase

一、员工反馈方面

1. 问卷调查

设计包含多种问题类型（如选择题、简答题）的问卷。例如，设置“您对本次团建活动的整体满意度如何（A.非常满意；B.满意；C.一般；D.不满意；E.非常不满意）”这样的选择题，还可以有“您认为本次团建活动最有趣的部分是什么？最需要改进的部分是什么？”等简答题。

2. 小组访谈

组织小范围的员工访谈，每组人数控制在5

10人。可以让员工在轻松的氛围下分享他们对团建活动的真实感受，如是否觉得团建活动有助于增强团队凝聚力，是否增进了与同事之间的了解等。

二、团队协作指标方面

1. 工作效率

在团建活动后的一段时间内（如一周或一个月），观察团队完成任务的时间是否缩短。例如，若之前完成一个项目需要10天，团建活动后同样规模的项目能否在8天内完成。

2. 沟通效果

对比团建活动前后团队内部沟通的频率和质量。比如，查看内部邮件的往来数量、即时通讯工具中的交流次数是否增加，交流内容是否更加积极有效，是否减少了因沟通不畅导致的问题。

三、员工关系方面

1. 社交网络分析

通过公司内部社交平台的数据（如果有），分析员工在团建活动后的互动情况。例如，查看员工之间新建立的好友关系数量，以及互动的活跃度，如点赞、评论的数量是否增多。

2. 观察团队氛围

在日常工作中观察员工之间的相处氛围。是否更加融洽，是否有更多的互相帮助和支持的行为，比如主动分享工作资源、经验等。

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