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蓝玛团建

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在北京团建活动中如何通过活动提升员工的自信心和自我价值感

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility1000 text_decrease title text_increase

一、挑战性活动

1. 登山探险

地点选择：可以选择北京的香山、八达岭长城附近的野山等。

意义：当员工成功登顶，俯瞰周围景色时，会有一种征服感。这种克服身体疲劳、战胜高度挑战的经历，能让他们认识到自己的能力超出自己的想象，从而提升自信心。例如，对于平时较少运动的员工来说，完成一次登山挑战是对自己体力和毅力的巨大突破。

2. 城市定向越野

组织方式：在北京的市区内设置多个标志性地点作为任务点，如故宫、鸟巢、798艺术区等。将员工分成小组，每个小组根据任务书的提示，利用地图和公共交通等方式前往各个任务点完成任务，如拍照打卡、解答与地点相关的谜题等。

价值：在这个过程中，员工需要发挥自己的方向感、团队协作能力、问题解决能力等。当他们成功完成任务时，会觉得自己在陌生环境中能够应对各种挑战，进而提升自我价值感。

二、创意性活动

1. 创意手工制作竞赛

活动设置：在北京的创意工作室或者宽敞的团建场地，提供各种手工制作材料，如陶艺材料、木工材料等，让员工分组制作一件创意作品。

效果：员工可以在制作过程中发挥自己的创意和想象力。当他们看到自己亲手制作的独特作品诞生时，会对自己的创造力有新的认识，增强自信心。而且在团队竞赛的氛围下，自己的作品能够得到认可，也会提升自我价值感。

2. 团队微电影拍摄

实施：选择北京具有特色的场景，如胡同、四合院等作为拍摄场地。员工们分组编写剧本、扮演角色、拍摄和剪辑一部微电影。

影响：这个过程需要员工挖掘自己的表演才能、编剧才能以及对视频制作的能力。当微电影完成并展映时，员工会为自己能够参与这样一个有创意的项目而感到自豪，从而提升自信心和自我价值感。

三、团队合作与表演活动

1. 团队话剧表演

安排：在北京的剧院或者大型的团建场地进行。员工分组选择经典话剧进行改编并表演。

作用：员工在表演过程中需要克服怯场心理，与团队成员密切配合。当表演成功获得观众的掌声时，他们会觉得自己在团队中有独特的贡献，同时在舞台上的成功体验也会提升自信心。

2. 大型团队拼图挑战

执行：选择一幅与北京文化相关的大型拼图，如北京的老地图拼图等。员工们需要共同协作，将拼图碎片拼凑完整。

意义：在这个过程中，每个员工都是不可或缺的一部分。当看到自己参与完成的巨大拼图时，会让员工感受到自己在团队中的价值，进而提升自我价值感和自信心。

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