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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会来加强员工之间的友谊

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility602 text_decrease title text_increase

一、赛事设置方面

1. 团队项目为主

设立诸如接力赛跑、拔河、多人篮球、排球比赛等项目。这些项目需要员工们相互配合，在训练和比赛过程中，员工们为了共同的目标而努力，必须相互信任、协作。例如在接力赛跑中，每个员工都承担着一棒的任务，一棒的失误可能影响整个团队的成绩，这就促使员工们相互鼓励、相互支持，从而增进彼此之间的了解和友谊。

2. 趣味项目

安排一些趣味项目，像三人四足、运水接力等。这些项目趣味性强，能够让员工们在轻松愉快的氛围中互动。在三人四足比赛中，员工们需要协调步伐，在这个过程中他们可能会互相调侃、欢笑，这种积极的互动有助于拉近彼此的距离。

二、组织形式方面

1. 混合分组

避免按照部门进行严格分组，而是采用混合分组的方式。将不同部门的员工组合在一起，这样可以让平时很少有交集的员工有机会合作。例如，一个销售员工和一个技术员工在同一个团队参加运动会项目，他们可以互相学习对方的工作特点，分享工作中的趣事，从而建立起友谊。

2. 赛前训练

组织赛前训练，让员工们有更多的时间相处。在训练过程中，员工们可以互相交流运动技巧、分享健身经验等。这不仅有助于提高比赛成绩，还能让员工们在轻松的氛围中加深对彼此的认识，增进友谊。

三、活动氛围营造方面

1. 啦啦队设置

鼓励各团队组织啦啦队为参赛队员加油助威。啦啦队的存在可以营造热烈的活动氛围，同时啦啦队成员在为自己团队加油的过程中也会与参赛队员有更多的互动。这种互动不仅仅局限于比赛本身，还包括比赛前的加油鼓劲、比赛中的鼓励和比赛后的庆祝等，进一步增强员工之间的联系。

2. 赛后庆祝

举办赛后庆祝活动，如烧烤、野餐等。在庆祝活动中，员工们可以放松心情，回顾比赛中的精彩瞬间，分享比赛中的感受。这是一个很好的交流机会，能够让员工们在轻松的氛围中进一步巩固友谊。

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