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蓝玛团建

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公司拓展活动中如何确保活动的多样性和趣味性

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility527 text_decrease title text_increase

一、活动类型的多样化

1. 运动竞技类

可以组织趣味运动会，比如三人四足比赛，将员工分组，每组三个人，相邻的脚绑在一起，然后进行短距离的赛跑。这种活动既考验团队协作能力，又带有一定的竞技性和趣味性。

还有旱地活动，它类似于运动，但不需要冰面，员工可以在室内进行。各团队通过策略性地推动，使靠近目标区域得分。

2. 创意挑战类

组织创意搭建比赛，例如给每个团队相同的材料，如积木、吸管、胶带等，要求他们在规定时间内搭建出一个具有特定功能或者代表公司某种文化元素的结构。像搭建一个能够承受一定重量的“桥梁”，或者是一个代表公司未来发展愿景的“建筑”。

开展创意广告设计比赛，针对公司的某个产品或者服务，让各团队设计一个创意广告。可以是短视频广告、平面海报广告等形式，最后通过展示和投票评选出最佳创意广告。

3. 文化体验类

如果是在当地有特色文化的地区，可以安排员工体验当地的传统手工艺制作，如陶艺、剪纸等。员工在学习制作的过程中，不仅能感受传统文化的魅力，还能放松身心，增加团队之间的交流。

组织文化主题的角色扮演活动，例如设定一个历史时期或者电影场景，让员工分组扮演其中的角色，完成特定的任务，如在“三国时期”的场景下，各团队代表不同的势力，通过谋略、谈判等方式来争夺“地盘”或者资源。

二、场地和环境的多样化

1. 户外场地

选择风景优美的郊外公园或者山地进行拓展活动。在郊外公园可以开展寻宝游戏，提前在公园的各个角落隐藏一些带有公司文化标识或者小礼品的“宝藏”，各团队根据线索去寻找。在山地则可以组织徒步探险活动，在途中设置一些团队挑战点，如团队协作跨越障碍等。

2. 室内场地

除了常见的会议室，还可以选择一些有特色的室内场地，如室内攀岩馆、密室逃脱馆等。在室内攀岩馆，员工可以进行攀岩比赛，既挑战自我又能增强团队成员之间的鼓励和支持氛围。密室逃脱则需要团队成员共同协作，解开各种谜题，在规定时间内逃出密室。

三、奖励机制的设置

1. 丰富的奖品

准备多样化的奖品，不仅仅是传统的奖金或者礼品卡。可以是与活动相关的有趣奖品，比如运动类活动可以奖励运动装备，如优质的运动鞋、运动手环等；创意类活动可以奖励创意工具，如数位绘图板、高级文具等。

2. 荣誉称号

设立独特的荣誉称号，如“最佳团队协作奖”“最具创意团队奖”“最强运动团队奖”等，并颁发特制的奖牌或者证书。这些荣誉称号可以激励团队在活动中积极表现，同时也增加了活动的趣味性和竞争性。

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