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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动激发员工的创造力和想象力

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility769 text_decrease title text_increase

一、创意主题活动

1. 艺术创作竞赛

组织员工进行绘画、雕塑或者手工制作等艺术创作竞赛。例如，设定一个主题如“未来的办公空间”，让员工根据这个主题发挥自己的想象力，用各种材料制作出他们心目中的未来办公场景。这不仅能激发他们对未来的想象，还能在创作过程中锻炼创造力。

2. 故事创作接龙

大家围坐成一圈，由一个人开始讲一个故事的开头，然后下一个人接着往下编故事。每个员工都要在前面故事的基础上加入自己的创意元素，如奇幻的角色、独特的情节转折等。这有助于激发员工的想象力，让他们跳出常规思维，同时也能增强团队的协作和沟通能力。

二、户外探索与挑战

1. 寻宝游戏

在户外设置一个寻宝区域，给员工一些关于宝藏位置的模糊线索。这些线索可以是一些谜题、谜语或者是需要特殊解读的符号。员工需要运用自己的创造力去解读这些线索，想象宝藏可能的藏匿地点，同时在寻找过程中还可以发现新的路径和可能性。

2. 户外创意摄影比赛

为员工提供相机或者让他们使用自己的手机，设定一个摄影主题，如“发现隐藏的美”。员工需要在户外环境中寻找独特的拍摄对象、角度和光线，这需要他们发挥想象力去发现那些不被常人注意的事物，并且通过摄影技巧创造性地呈现出来。

三、角色扮演与模拟经营

1. 商业模拟游戏

设定一个模拟的商业场景，让员工分组扮演不同的角色，如公司高管、市场人员、研发人员等。每个小组要在给定的资源和市场条件下，制定商业策略、开发新产品等。这促使员工跳出日常工作角色的限制，从不同的角度思考问题，激发创造力来应对模拟商业环境中的各种挑战。

2. 历史或科幻角色扮演

例如设定一个历史时期如古罗马或者一个科幻场景如星际旅行时代，让员工扮演其中的角色。他们需要根据设定的场景创造出自己角色的性格、目标和行为方式，这有助于激发他们的想象力，并且在与其他“角色”互动的过程中，可能会产生新的创意想法。

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