location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动如何帮助团队成员更好地处理竞争关系

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility457 text_decrease title text_increase

一、增进相互了解

1. 沟通游戏

在一些室内团建的沟通游戏中，如“猜谜语接力”。团队成员分成小组进行猜谜，每个小组轮流回答。在这个过程中，成员们可以了解到其他成员的思维方式、知识储备等。

当他们发现每个成员都有各自的优势和劣势时，在面对竞争关系时就会更加理性。例如，平时看起来文静的同事可能在历史知识方面非常渊博，在这种游戏中的出色表现会让大家重新认识他，从而避免仅仅基于表面印象而产生不恰当的竞争态度。

2. 团队故事分享会

大家围坐在一起，分享自己加入团队后的经历、成长故事。这有助于打破成员之间的隔阂，让他们明白每个人在团队中的成长轨迹不同。

比如新员工可能会听到老员工讲述曾经面对项目竞争时的经验和教训，了解到竞争并不是要打压他人，而是共同成长的一个过程。

二、培养合作意识

1. 室内密室逃脱

团队成员被锁在一个充满谜题的房间里，需要在规定时间内逃脱。这就要求成员们分工合作，有的成员可能擅长寻找隐藏的线索，有的成员可能更善于解谜题。

在这个过程中，成员们会意识到，即使存在竞争关系，在共同的目标（成功逃脱）面前，合作是更重要的。这种合作经验会让他们在日后面对竞争时，也能从合作的角度去思考，比如在争取项目资源时，也会考虑如何与其他成员合作来让整个团队获得更多的利益。

2. 室内模拟商业竞赛

成员们分组模拟经营公司，在这个过程中，各个小组之间存在竞争关系，要争取更多的市场份额、利润等。

但是他们同时也需要在组内进行合作，合理分配资源、制定战略等。通过这样的活动，成员们会理解在团队内部，竞争是建立在合作基础之上的。当他们在实际工作中面对竞争时，就不会采取恶意竞争的方式，而是在合作框架内竞争，提升整个团队的竞争力。

三、提升情绪管理能力

1. 室内棋类比赛

在象棋、围棋等棋类比赛的团建活动中，成员们直接面对竞争。在比赛过程中，他们需要学会控制自己的情绪。

比如输棋时不能沮丧愤怒，赢棋时也不能骄傲自满。这种情绪管理能力的提升有助于在日常工作中的竞争关系处理。如果在项目竞争中失败，能够坦然接受并从中吸取教训；如果成功，也能够保持谦逊继续努力，而不是对其他竞争对手产生轻视的态度。

2. 室内辩论比赛

团队成员分成正反方进行辩论。在激烈的辩论过程中，成员们要控制自己的情绪，不能因为对方的观点犀利而生气或者失去理智。

这种活动可以锻炼成员在竞争环境下的情绪自控能力，使他们在工作中的竞争关系中能够更加理智地应对不同意见和结果。

share 分享

« 上一篇 2025-05-14

下一篇 » 2025-05-14