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在北京拓展中如何激发参与者的创新思维

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility340 text_decrease title text_increase

一、环境与场景设置

1. 选择独特的场地

可以选择北京的一些创意园区，如798艺术区等。这里充满了各种创意艺术作品、独特的建筑风格和多元的文化氛围。参与者置身其中，能接触到各种新奇的创意元素，激发他们突破常规的思维方式。

2. 设置创新主题场景

例如打造一个“未来北京”的场景，让参与者想象北京在未来几十年后的样子，包括城市建筑、交通、生活方式等方面的变化。通过这种具有未来感的场景设置，促使他们跳出当下的思维局限，去构思新的可能性。

二、活动内容设计

1. 头脑风暴竞赛

设定与北京相关的特定问题，比如“如何改善北京的交通拥堵问题并同时兼顾环保”或者“如何打造具有北京特色的新型旅游项目”。将参与者分成小组，进行头脑风暴竞赛。每个小组要在规定时间内尽可能多地提出创新解决方案，激发他们的创新思维。

2. 跨行业合作模拟

在北京有众多不同行业的企业和人才。在拓展活动中，可以模拟跨行业合作的项目。例如，让从事互联网行业的人与从事传统文化艺术行业的人合作，共同完成一个关于“北京文化传承与现代科技融合”的项目。不同的知识背景和思维方式相互碰撞，容易产生创新的火花。

3. 角色扮演与情境模拟

设定一些与北京城市发展或社会现象有关的情境，如“作为北京的城市规划者，如何在保留老北京胡同文化的同时进行现代化改造”。参与者通过角色扮演，深入到情境中，从不同的角色角度去思考问题，有助于激发创新思维。

三、激励机制

1. 奖励创新成果

对在拓展活动中提出最具创新性想法或方案的个人或团队给予奖励。奖励可以是与北京特色相关的，如北京烤鸭餐券、北京特色文化产品等。这种激励措施能够激发参与者积极投入到创新思考中。

2. 认可创新过程

不仅关注最终的创新成果，对于在创新过程中表现出积极思考、勇于尝试新方法的参与者也要给予认可和鼓励。例如，设立“创新勇气奖”，鼓励那些虽然想法可能不太成熟，但敢于突破传统思维的人。

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