location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中如何评估活动的效果和影响

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility622 text_decrease title text_increase

一、团队成员反馈方面

1. 问卷调查

  • 内容涵盖
  • 活动满意度：例如，“您对本次团建活动的整体满意度如何？（1

  • 5分）”。
  • 活动环节评价：针对每个活动环节（如团队拓展游戏、聚餐等）询问成员的喜好程度，像“您对上午的团队寻宝游戏的趣味性评价如何？（1
  • 5分）”。
  • 对团队协作的促进：“您认为本次团建活动对团队协作能力的提升有多大帮助？（几乎没有
  • 很大）”。
  • 分析方式
  • 计算平均分：统计每个问题的平均得分，了解成员对活动的整体感受。例如，如果整体满意度的平均得分在4分以上，说明活动较受成员欢迎。
  • 分析标准差：标准差小表示成员意见较为一致，标准差大则表明成员对活动的看法差异较大。

    • 2. 现场访谈

  • 随机抽取成员
  • 在团建活动结束后，随机挑选一些成员进行简短的访谈。例如，“您在活动中印象最深刻的是什么？”“您觉得本次活动有哪些地方可以改进？”
  • 深度访谈关键成员
  • 针对团队中的领导者或有影响力的成员进行深度访谈。他们可能对团队的整体状态和团建需求有更深入的理解，可以提供关于活动对团队长期发展影响的看法。

    • 二、团队协作和凝聚力观察方面

    1. 活动过程中的观察

  • 协作表现
  • 在团队游戏或任务环节中，观察成员之间的沟通频率、沟通方式以及相互支持的程度。例如，在搭建团队模型的任务中，看成员是否积极交流想法、是否互相协助解决遇到的问题。
  • 角色承担
  • 注意成员在团队中的角色承担情况。是主动承担领导角色、协调角色还是更倾向于执行角色，以及这些角色在活动过程中的转换是否顺畅。

    • 2. 团建活动后的工作协作观察

  • 工作效率
  • 在团建活动后的一段时间内（如一周或一个月），观察团队的工作效率是否有提升。例如，对比之前相同任务的完成时间或者项目的推进速度。
  • 问题解决能力
  • 观察团队在遇到工作中的问题时，是否能够更有效地进行协作解决。比如，在面对一个复杂的项目难题时，成员之间是否能像在团建活动中那样积极沟通、互相支持。

    • 三、组织目标达成方面

    1. 与团建目标的匹配度

  • 如果团建的目标是提升团队的创新能力，那么在活动后的工作中，观察团队是否提出了更多创新的想法和解决方案。可以通过统计创新提案的数量或者评估创新方案的质量来衡量。

    • 2. 对企业文化的传播

    如果团建活动中融入了企业文化元素（如企业价值观的讲解、企业历史的回顾等），在活动后的员工反馈中了解他们对企业文化的理解是否更深入。也可以通过一些企业文化知识小测试来评估。

    share 分享
    雁栖湖团建活动中有哪些适合提高沟通能力的项目
    « 上一篇 2025-05-14
    拓展训练公司如何通过篝火晚会增进团队成员之间的感情
    下一篇 » 2025-05-14

    相关推荐

    六九团建

    六九团建

    V管理员
    文章 12499 篇 | 评论 0 次
    最新文章

    推荐阅读