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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何设计一个具有挑战性的公司团建方案

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility687 text_decrease title text_increase

一、团建目标

通过富有挑战性的活动，增强团队协作能力、沟通能力、应变能力，提升员工的团队归属感和对公司文化的认同感。

二、团建地点

选择一个户外拓展基地或者山区。

三、团建活动安排

1. 山地定向越野（半天）

分组：将员工分成若干小组，每组人数大致相同。

任务：每个小组会拿到一张地图，上面标注了一些特定的地点和任务。例如，需要在某个山头找到特定颜色的旗帜（考验观察力），在另一个地点完成一个团队解谜游戏（考验团队智慧和协作），还有需要徒步穿越一段较为崎岖的山路（考验体力和耐力）。

规则：最先完成所有任务并到达指定终点的小组获胜。在过程中，小组成员要互相帮助，不能抛弃任何成员。

2. 团队高空挑战（半天）

项目：包括高空断桥、高空抓杠等项目。

流程：每个员工都要轮流参与。在高空断桥项目中，员工需要爬上约8米的高台，跨越一段1米左右的断桥间隙。在高空抓杠项目中，员工从高处起跳，抓住前方的横杆。

意义：克服个人的恐惧心理，同时团队成员在下方给予鼓励和支持，增强团队信任。

3. 团队生存挑战（一天）

情境设置：每个小组会得到有限的物资（如帐篷、少量食物、水、火种等），然后在一片划定的野外区域内生存一天一夜。

任务：包括搭建帐篷、寻找水源补充（可以提前设置一些水源点，但需要小组去探索发现）、寻找食材（如野菜、可食用的昆虫等，当然也要确保安全无毒）、制作简易工具等。

考核：在这个过程中，观察各小组的团队协作、资源分配、应变能力等，同时也考验员工的野外生存知识和技能。

四、团建收尾

1. 分享会（半天）

各小组分享在整个团建活动中的经历、收获、遇到的困难以及如何解决的。

个人分享在挑战项目中的心理变化，尤其是克服恐惧等方面的体会。

2. 颁奖环节

对在各个挑战项目中表现优秀的小组和个人进行颁奖，奖品可以是与户外运动相关的装备或者公司定制的纪念品。

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