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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京组织公司团建时如何确保活动的互动性

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility914 text_decrease title text_increase

一、选择合适的场地

1. 多功能场地

选择像室内的大型轰趴馆这种多功能场地。馆内可以有多种娱乐设施，如台球桌、KTV设备、桌游区域等。员工们可以根据自己的兴趣自由组合进行活动，比如一部分人打台球，另一部分人玩桌游，不同小组之间还可以互相挑战，增加互动性。

2. 户外拓展基地

像北京周边的十渡等户外拓展基地，有各种团队拓展项目的设施。团队可以分成小组进行攀岩比赛，在攀岩过程中，小组成员之间互相加油打气、出谋划策。或者进行团队协作的绳索挑战项目，每个成员在项目中都承担一定的角色，必须紧密配合才能完成任务。

二、设计互动性强的活动内容

1. 趣味竞赛类

组织一场北京特色美食制作竞赛。可以将员工分成小组，每个小组选择一道北京特色菜，如炸酱面或驴打滚等进行制作。小组成员要分工合作，有人负责采购食材，有人负责烹饪，最后大家互相品尝并评选出最佳美食小组。这不仅能让员工互动起来，还能深入体验北京文化。

举办北京文化知识问答竞赛。准备一些关于北京的历史文化、名胜古迹、传统习俗等方面的问题。将员工分成小组进行抢答，答对得分，答错扣分。这可以激发员工之间的竞争意识和团队协作，为了回答问题，小组成员会互相交流和分享自己所知道的知识。

2. 角色扮演类

设定一个以北京为背景的剧本杀场景。比如以老北京的胡同里发生的神秘事件为主题，员工们扮演不同的角色，如胡同居民、警察、商人等。在游戏过程中，员工们需要互相交流、询问、推理，以找出事件的真相。这种角色扮演类活动可以让员工充分发挥自己的表演和推理能力，同时增强彼此之间的互动和了解。

三、鼓励全员参与的机制

1. 奖励设置

为在团建活动中表现积极、互动性强的小组或个人设置奖励。奖励可以是实用的办公用品，如高档笔记本、无线鼠标等，或者是有趣的小礼品，如北京特色的手工艺品。这会激励员工积极参与互动，为了获得奖励而更加投入到活动中。

2. 轮值主持

在团建活动中设置轮值主持的环节。让每个员工都有机会担任一段时间的主持人，负责组织活动、引导互动。这可以让员工更加主动地参与到活动的组织和互动环节中，同时也能锻炼员工的组织能力和沟通能力。

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