location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过企业家庭日提升企业文化

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility853 text_decrease title text_increase

一、活动规划方面

1. 明确主题

主题要与企业文化核心价值观相契合。例如，如果企业文化强调团队合作，可以设定“家庭与团队：携手共进”的主题。这能让员工及其家属直接感受到企业的价值导向。

2. 多样化活动设置

趣味竞赛

组织家庭团队参与的竞赛，如亲子接力赛、家庭知识问答（内容可以涉及企业历史、产品知识等）。这不仅能增强家庭成员间的协作，也能让家属更好地了解企业相关知识。

文化展示

安排企业成果展示区，展示企业的发展历程、重大项目成果、员工风采等。可以通过图片、视频、实物模型等形式呈现，让家属直观地认识到员工在企业中的贡献和企业的实力。

互动体验

设立一些与企业业务相关的体验活动。比如，如果企业是一家食品企业，可以安排家庭一起参与简易食品制作活动；如果是科技企业，可以设置一些简单的科技产品体验或小型科技项目模拟活动，使家属深入体会企业的业务内容。

二、员工参与度方面

1. 广泛宣传

提前通过企业内部邮件、公告栏、即时通讯工具等渠道，向员工宣传企业家庭日的活动内容、意义和时间。强调这是一个让家属深入了解员工工作环境和企业的好机会，提高员工参与的积极性。

2. 员工自主策划

鼓励员工参与活动的部分策划工作。例如，让员工提出他们希望在家庭日开展的活动，或者邀请有特长的员工及其家属在活动中表演节目等。这能增强员工的主人翁意识，也能让活动更贴合员工需求。

三、家属融入方面

1. 专属接待

在活动当天，安排专门的接待人员，为家属提供热情的欢迎和引导服务。可以准备小礼品、活动指南等，让家属感受到企业的重视。

2. 家属反馈收集

在活动结束后，通过问卷调查、现场访谈等方式收集家属的反馈意见。这有助于企业了解家属对企业的看法，也能为下次活动改进提供参考，从而进一步提升企业文化在家庭层面的认可度。

share 分享

« 上一篇 2025-05-14

下一篇 » 2025-05-14