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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过户外团建活动促进员工间的共同成长与发展

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility651 text_decrease title text_increase

一、团队合作类活动

1. 接力比赛

例如接力赛跑或者接力解谜游戏。将员工分成若干小组，每个小组的成员需要依次完成任务，这可以培养员工之间的协作能力。在接力赛跑中，员工需要合理安排跑得快的成员的出场顺序，并且在交接棒环节做到默契配合；在接力解谜游戏里，前一位员工解出的部分答案要能准确传递给下一位员工，以便整个小组顺利完成谜题。

2. 团队寻宝游戏

事先在户外设定一个寻宝区域，把员工分成小组。每个小组会得到一些提示线索，他们需要根据线索在区域内找到隐藏的“宝藏”。这一过程中，员工们要共同分析线索、规划搜索路线，并且在寻宝过程中相互支持和配合。比如，有的成员负责寻找高处的线索，有的成员负责搜索草丛等隐蔽区域。

二、沟通交流类活动

1. 小组徒步并分享

在徒步过程中，将员工分成小组，设定一些话题，例如工作中的挑战与应对策略、个人职业发展规划等。小组成员在徒步的过程中轮流分享自己的观点。这种轻松的户外环境有助于员工放松心情，更开放地进行交流，从而增进彼此之间的了解，同时也能从他人的经验中学习。

2. 篝火晚会交流

在户外团建时，组织篝火晚会。大家围坐在篝火旁，可以分享自己进入公司以来的成长故事、工作中的难忘经历等。这种氛围能够打破员工之间的隔阂，促进更深层次的沟通，加强团队凝聚力，也有助于员工之间互相学习彼此的工作态度和解决问题的方法。

三、挑战自我类活动

1. 攀岩活动

攀岩需要员工克服自身的恐惧，挑战自己的身体极限。在攀岩过程中，其他员工可以在旁边给予鼓励和支持。当员工成功完成攀岩时，不仅提升了自己的自信心，也能感受到团队给予的力量。而且，看到其他同事的挑战过程也会激励自己在工作中勇于面对困难。

2. 绳索挑战项目

例如走高空绳索或者跨越绳索障碍等。这些项目需要员工具备一定的勇气和平衡能力。在员工进行挑战时，团队成员可以互相加油打气，并且在遇到困难时给予建议。这有助于培养员工的冒险精神和在压力下解决问题的能力，同时也让员工之间形成相互支持的良好关系。

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