选择合适企业拓展训练项目的要点

一、考虑企业目标

企业开展拓展训练都有其目的所在。如果企业希望提升团队协作能力，那么像“齐眉棍”这样的项目就比较合适。在这个项目中，团队成员需要共同协作，将一根轻质的塑料棍从眉毛的高度慢慢下降到地面，期间所有人的手指都不能离开棍子。这个过程需要成员之间高度的默契和协作，任何一个人的不协调都可能导致失败。

当企业想要提高员工的沟通能力时，“盲人方阵”项目是个不错的选择。参与者被蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个最大的正方形，并且所有人要均匀分布在正方形的四条边上。这期间，大家只能通过语言进行沟通，从而有效锻炼员工在复杂情况下的沟通能力。

二、员工群体特征

对于年轻员工为主的企业，一些富有挑战性和刺激性的项目可能更受欢迎。例如“高空断桥”，员工需要爬上数米高的断桥，跨越中间的空缺部分。年轻人通常更具冒险精神，这种项目能够激发他们的斗志，同时也能在挑战自我中增强自信心。

如果企业员工年龄层次跨度较大，就要选择相对温和、包容度高的项目。比如“团队拼图”，将一幅完整的图片分成若干小块，分给不同的小组，各个小组需要通过沟通协作将碎片拼成完整的图片。这种项目不需要高强度的体力，不同年龄段的员工都能参与其中。

三、训练场地条件

若企业有自己宽敞的户外场地，像“真人CS”这种需要较大场地空间的拓展训练项目就可以开展。它可以让员工在模拟的战斗场景中，体会团队战略、协作以及应变能力的重要性。

要是场地空间有限，在室内进行的“室内寻宝”项目则比较合适。在一个室内空间设置各种线索和任务，员工分组去寻找宝藏，通过团队合作解开谜题，在有限的空间里也能达到拓展训练的目的。

四、安全保障因素

安全是拓展训练项目的重中之重。在选择项目时，要确保项目的风险是可控的。例如“信任背摔”这个项目，虽然看似危险，但只要有完善的安全保障措施，如足够厚的海绵垫、专业的教练指导等，就可以放心开展。参与者从高处背向倒下，由下面的团队成员接住，这不仅考验团队成员之间的信任，更需要安全保障的支撑。

同样，像“攀岩”项目也需要严格的安全检查和保障。优质的攀岩设备、合格的保护人员等都是确保项目安全进行的关键。企业在选择包含这类项目的拓展训练时，必须对安全保障进行深入考察。

五、培训预算限制

如果企业的培训预算有限，那么一些简单易行且成本较低的项目是首选。像“团队拔河”，只需要一根拔河绳就可以开展，场地要求也不高，却能很好地体现团队力量的较量。

而当预算充足时，可以选择一些高端的拓展训练项目，如“野外生存训练”。这种项目需要专业的教练团队、野外生存装备以及合适的野外场地，虽然成本较高，但能给员工带来全方位的锻炼和独特的体验。

在选择合适的企业拓展训练项目时，要综合考虑企业目标、员工群体特征、训练场地条件、安全保障因素以及培训预算限制等多个方面。只有全面权衡这些因素，才能选择出真正适合企业的拓展训练项目，从而实现提升员工能力、增强团队凝聚力等目的。随着企业的发展和员工需求的变化，在未来对于拓展训练项目的选择研究还可以进一步深入，例如如何根据不同行业的特殊需求定制拓展训练项目等。