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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何通过丰富的案例分享拓宽参与者的视野

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility548 text_decrease title text_increase

一、案例选择方面

1. 多样化行业案例

选取来自不同行业的拓展训练成功案例，如金融行业、互联网行业、制造业等。例如，分享金融公司通过团队拓展训练提高员工沟通效率，从而在复杂的金融交易中减少失误的案例。让参与者了解不同行业的团队需求和面临的挑战，以及拓展训练如何针对性地解决问题。

2. 不同规模企业案例

既有大型企业集团的案例，如拥有数万名员工的跨国公司如何通过拓展训练提升全球团队的协作能力；也有小型创业公司的案例，比如一个十几人的创业团队通过拓展训练明确了各自的角色定位，增强了凝聚力，成功度过创业初期的艰难阶段。这可以让参与者看到不同规模企业在拓展训练中的不同侧重点。

3. 跨文化案例

如果可能，分享跨国拓展训练的案例。比如一家中国企业与国外分公司共同进行的拓展训练，其中涉及到不同文化背景下员工的思维方式、沟通风格的差异以及如何通过拓展训练促进文化融合。参与者能够从中学到在多元文化环境下的团队合作经验。

二、案例分享方式

1. 多媒体展示

利用图片、视频等多媒体手段进行案例分享。例如，播放一段某企业在户外拓展训练中完成高难度团队任务的视频，直观地展现团队成员之间的协作过程、遇到的困难以及最终的解决方案。同时搭配相应的图片展示，如团队在训练前后的精神面貌对比等。

2. 互动式分享

在分享案例过程中设置互动环节。比如讲述一个案例到一半时，停下来让参与者猜测下一步的发展或者提出他们自己的解决方案，然后再继续分享实际的结果。这样可以增强参与者的代入感，让他们更深入地思考案例中的问题。

3. 深度剖析

不仅仅是讲述案例的表面过程，还要深入剖析案例背后的原理。例如，分析某拓展训练案例中，某个团队任务是如何基于心理学和管理学原理设计的，以及这个任务的完成对团队成员的心理和行为产生了哪些长期影响。这有助于参与者理解拓展训练的科学性。

三、案例后续跟进

1. 案例延伸讨论

在分享完案例后，组织参与者进行延伸讨论。例如，引导他们思考案例中的经验如何应用到自己的工作或生活中，或者如果在类似的情况下可以做出哪些改进。鼓励参与者分享自己的观点和经历，从而加深对案例的理解。

2. 案例更新追踪

如果有条件，对分享过的案例进行后续追踪更新。比如分享某企业拓展训练后一段时间内的业绩提升数据，或者团队成员关系的持续改善情况等。这可以让参与者看到拓展训练的长期效果，进一步增强他们对拓展训练价值的认识。

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