location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京组织拓展活动时如何吸引和保持参与者的兴趣

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility844 text_decrease title text_increase

一、活动前期

1. 个性化定制

根据参与者的背景、兴趣和团队目标来设计拓展活动内容。例如，如果是一个创意型团队，可以加入一些创意挑战类的项目，像设计北京特色的文创产品等。

了解参与者的身体状况等基本信息，避免设计超出其能力范围或者不适合的项目，确保每个人都能积极参与。

2. 宣传预热

制作有趣的宣传海报或者视频，展示拓展活动的亮点。比如突出北京独特的拓展场地，如奥林匹克森林公园等，以及一些新奇的活动环节。

提前分享一些活动中的小趣事或者小挑战，引起参与者的好奇心。例如可以透露活动中会有一个寻找北京传统小吃隐藏宝藏的环节。

二、活动期间

1. 多样化的活动内容

融入北京文化元素

可以安排参观北京的传统四合院，在其中设置团队协作任务，如一起学习传统的四合院建筑知识并进行知识问答竞赛。

开展北京方言挑战，让来自不同地区的参与者学习北京话中的一些有趣表达，并进行情景对话表演。

体能与智慧结合

设计一些结合北京地理环境的定向越野项目，如从故宫角楼出发，沿途设置各种需要团队智慧和体能才能完成的任务点。

组织团队在北京的古老胡同里进行解谜游戏，通过解开与北京历史文化相关的谜题来获取下一个任务地点的线索。

2. 激励机制

设置个人和团队奖项。例如最佳团队协作奖、最具创意个人奖等。奖品可以是具有北京特色的物品，如京剧脸谱、北京烤鸭券等。

实时反馈参与者的表现，及时给予肯定和鼓励。比如在每个小环节结束后，主持人简单总结并表扬表现出色的个人或团队。

3. 专业的引导

有经验丰富的拓展教练带领活动，他们能够灵活调整活动节奏，根据参与者的情绪和状态及时做出改变。例如当发现某个团队在某个任务上遇到困难而情绪低落时，教练可以给予适当的提示或者调整任务难度。

三、活动后期

1. 反馈收集与分享

收集参与者的反馈意见，这不仅可以让他们感受到自己的意见被重视，还能为今后的活动改进提供参考。

分享活动中的精彩瞬间照片和视频，让参与者可以回顾活动中的美好时光，进一步加深对活动的好感。

share 分享

« 上一篇 2025-05-14

下一篇 » 2025-05-14