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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建中有哪些适合提高员工决策能力的活动

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility991 text_decrease title text_increase

一、模拟商业竞赛

1. 活动内容

将员工分成若干小组，每个小组模拟一个创业公司。设定一个商业场景，例如在北京开设一家特色餐厅。各小组需要就餐厅的定位（是高端法式餐厅还是亲民的北京烤鸭店等）、选址（是在繁华的王府井还是文艺的南锣鼓巷）、营销策略（线上为主还是线下为主）、人员招聘等一系列问题进行决策。

每个小组要在规定时间内制定商业计划，并向其他小组和评委（可由公司高层担任）展示。评委根据计划的合理性、创新性和可行性进行打分。

2. 决策能力提升点

在这个过程中，员工需要收集信息（如市场调研北京的餐饮需求和竞争情况），分析不同选择的利弊（不同定位和选址的优缺点），然后迅速做出决策，以制定出有竞争力的商业计划。

二、城市定向寻宝

1. 活动内容

在北京市区内选择一片区域，如故宫周边或798艺术区等。为每个小组设定寻宝任务，这些任务可能需要他们根据线索找到特定地点、解答与北京文化或历史相关的谜题。例如，在故宫周边，线索可能指向太和殿旁边的一个隐藏标记，而要到达那里需要先解开一个关于故宫建筑布局的谜题。

小组在寻宝过程中会遇到各种选择，比如是先去离当前位置较近但线索模糊的地点，还是去稍远但线索明确的地点。

2. 决策能力提升点

员工需要根据所掌握的线索、团队成员的能力和当前的时间限制等因素做出决策，以最快的速度完成寻宝任务。

三、密室逃脱（北京特色主题）

1. 活动内容

选择有北京特色主题的密室逃脱场地，如以老北京胡同探秘为主题的密室。员工分组进入密室后，需要通过解开一系列与北京文化、历史、民俗相关的谜题来逃离密室。例如，可能需要根据老北京的方言提示找到隐藏的钥匙，或者根据四合院的布局原理打开机关。

面对各种谜题和有限的时间，小组需要不断做出决策，确定解谜的顺序和人员分工等。

2. 决策能力提升点

员工要在复杂的环境中评估不同谜题的难度和重要性，权衡先解决哪个谜题更有利于整体的逃脱，这有助于锻炼他们的决策能力。

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