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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动公司如何帮助团队成员克服团队合作中的障碍

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility547 text_decrease title text_increase

一、加强沟通方面

1. 组织沟通游戏

例如安排“传声筒”游戏，让成员依次传递一个信息，最后看与原始信息的差异。通过这种有趣的方式，让成员意识到沟通中信息失真的问题，从而在实际工作中更加注重表达的准确性和倾听的完整性。

2. 开展分享会

组织一些主题分享会，如“我的工作角色与期望”。让每个成员分享自己在团队中的角色定位、工作内容以及对其他成员的期望。这有助于消除成员之间因为不了解而产生的误解，加强相互之间的理解，从而提升沟通效果。

二、解决冲突方面

1. 冲突模拟与解决

团建公司可以设计一些模拟冲突场景的活动，例如角色扮演。让成员扮演在项目中发生冲突的双方，然后共同探讨如何解决冲突。在这个过程中，成员可以学习到不同的冲突处理方式，如妥协、合作等，并且能够在模拟情境中积累处理冲突的经验。

2. 建立冲突处理机制

团建公司可以帮助团队建立适合他们的冲突处理机制。比如设置一个专门的“冲突协调员”角色（在活动中先进行预演），当出现冲突时，按照规定的流程由协调员介入，引导双方理性沟通，寻求解决方案。这有助于团队在面对实际冲突时能够有条不紊地进行处理。

三、增强信任方面

1. 信任挑战活动

像“背摔”这样的经典团建活动，成员站在高处背向队友倒下，由队友在下方接住。这个活动需要成员克服内心的恐惧，完全信任队友，从而在活动中增强团队成员之间的信任关系。

2. 团队建设故事讲述

团建公司可以引导团队成员分享一些团队合作成功的故事，或者讲述自己在团队中最感动的信任瞬间。通过这些故事的分享，能够唤起成员内心对团队信任的积极情感，进一步巩固团队成员之间的信任。

四、提升协作能力方面

1. 协作任务挑战

安排一些需要团队协作才能完成的任务，如大型户外寻宝活动。团队需要分工明确，有人负责寻找线索、有人负责规划路线、有人负责体力工作等。在这个过程中，成员能够更好地理解自己在团队协作中的优势和不足，同时也能提高整个团队的协作效率。

2. 团队技能培训

团建公司可以根据团队的需求，提供一些与团队协作相关的技能培训，如项目管理中的团队协作流程、高效会议的组织技巧等。这些技能能够帮助团队成员在实际工作中更好地进行协作。

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