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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何通过创新的教学方法激发学员的兴趣

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility346 text_decrease title text_increase

一、情景模拟教学

1. 构建真实场景

为学员创造高度仿真的工作或生活场景。例如，对于企业员工的拓展训练，如果是销售团队，可以模拟大型商务谈判场景。将谈判场地、道具等都尽可能还原真实情况，让学员仿佛置身于真正的谈判中。

对于学生团队的拓展训练，模拟科学探索场景，像在一个模拟的考古挖掘现场，学员们要像真正的考古学家一样进行挖掘、记录和分析。

2. 角色分配

在情景模拟中，为学员分配不同的角色。在商务谈判场景中，有谈判代表、决策人、秘书等角色。每个角色都有其特定的任务和权限，这样学员可以从不同的角度体验和学习，增加趣味性和参与度。

二、游戏化教学

1. 定制游戏规则

设计与拓展训练目标相关的游戏。比如，为了提高团队协作能力，可以设计一个名为“团队拼图挑战赛”的游戏。将一幅大拼图分成若干小块，分给不同的小组，每个小组需要在规定时间内完成自己部分的拼图，然后共同组合成完整的拼图。

游戏中设置奖励机制，如完成速度最快的小组可以获得小奖品或者特殊荣誉，这能激发学员的竞争意识和参与热情。

2. 融入故事元素

把游戏嵌入到一个有趣的故事背景中。例如，以“拯救童话世界”为故事背景，各个游戏环节就像是拯救过程中的不同任务，如解开魔法锁（对应解谜游戏）、穿越黑暗森林（对应团队障碍穿越游戏）等。

三、体验式教学

1. 实地体验

拓展训练公司可以选择独特的场地进行训练。对于热爱大自然的学员，可以选择在深山老林或者海边进行生存挑战类的拓展训练。学员们需要学习如何在野外搭建住所、寻找食物等技能，这种亲身体验会极大地激发他们的兴趣。

2. 文化体验

如果是跨文化的拓展训练，可以安排学员深入到不同的文化社区中。例如，在中国的传统文化社区，学员们学习书法、剪纸、传统武术等，在体验文化的也锻炼了自己的学习能力和团队协作能力（如果是团队一起参与的话）。

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