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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会团建活动提高员工的团队合作意识和能力

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility773 text_decrease title text_increase

一、活动设计方面

1. 设置团体项目

选择如接力赛跑、拔河、多人绑腿跑等项目。在接力赛跑中，每个员工的表现都会影响到整个团队的成绩，这就促使员工之间相互加油打气、交接环节默契配合。拔河比赛更是需要全体队员朝着同一个方向用力，考验团队的协同作战能力。多人绑腿跑则要求相邻队员之间步伐协调一致，能增进员工之间的信任和配合度。

2. 项目分组策略

混合分组：避免按照部门等常规方式分组，将不同部门、不同层级的员工混合在一起。这样可以打破部门壁垒，让员工有机会与平时接触较少的同事合作，促进全公司范围内的团队合作意识。

随机分组：通过抽签等随机方式分组，让员工学会快速适应新的团队成员，提高团队协作的灵活性。

二、活动执行过程中

1. 强调团队目标

在每个项目开始前，明确地向参与团队阐述项目的团队目标。例如在团体接力赛中，强调团队的总成绩而非个人成绩，让员工的注意力集中在团队的整体表现上。

2. 鼓励沟通交流

营造积极的沟通氛围，鼓励团队成员在活动中积极交流。比如在多人合作的球类比赛中，队员之间需要不断地交流战术、提醒彼此的站位等，这种即时的沟通有助于提高团队合作效率。

3. 解决冲突的引导

当团队内部出现分歧或冲突时（例如在比赛策略上的不同意见），引导团队成员以积极的方式解决。组织者可以提供一些解决冲突的原则，如尊重他人意见、以团队利益为优先等，通过这样的引导让团队学会在合作中处理矛盾。

三、活动后的总结与反馈

1. 团队总结会议

组织团队总结会议，让每个团队回顾自己在活动中的表现。讨论哪些环节团队合作得较好，哪些环节需要改进。这有助于加深员工对团队合作的理解，并为今后的工作中的团队协作提供经验。

2. 个人分享环节

鼓励员工分享自己在活动中的感受，特别是关于团队合作方面的体验。这可以让员工从不同的角度认识团队合作的重要性，同时也能增进员工之间的情感交流。

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