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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中如何通过活动让团队成员更好地理解企业文化

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility917 text_decrease title text_increase

一、文化主题活动

1. 文化知识竞赛

以昆仑万维的企业发展历程、核心价值观、业务范围等为竞赛内容。例如，准备一系列关于公司重大事件发生时间、公司秉持的创新理念在产品中的体现等问题。

分组竞赛，获胜小组可以获得与公司文化相关的奖品，如印有公司标志和价值观的定制礼品。

2. 企业文化故事分享会

选择一些公司发展过程中的典型故事，如创业初期的艰辛、团队克服重大困难的经历等。

可以让老员工来讲述这些故事，然后让新员工分享自己的感受，加深对企业一路走来秉持的精神的理解。

二、实地参观体验

1. 参观公司重要场所

如果公司在北京有总部或者重要的研发、生产基地，可以组织员工参观。

在参观过程中，安排专人讲解公司的布局设计理念（例如体现开放性、协作性的办公空间布局）、展示的企业文化元素（如墙上的标语、荣誉墙等），以及各个部门的职能与协作关系，这有助于员工直观地感受企业的运作模式和文化内涵。

2. 行业相关博物馆或展览参观

依据公司所在行业，选择参观北京的相关博物馆或展览。例如，如果是科技类企业，可以参观科技馆等。

在参观过程中，引导员工思考公司在行业中的地位和发展方向，以及公司文化如何与行业发展趋势相契合，比如公司的创新文化如何推动在科技浪潮中的竞争力。

三、团队协作类活动

1. 大型团队任务挑战

例如组织一场在北京郊外的定向越野活动，但是将每个打卡点设置成与企业文化相关的任务。

如在一个打卡点要求团队成员合作完成一个关于公司核心价值观排序的小游戏，或者根据公司的某个项目案例进行模拟决策等，通过团队协作完成任务的过程，让成员体会公司倡导的团队合作精神和决策方式。

2. 公益活动

组织团队参与北京当地的公益活动，如环保公益活动或者关爱弱势群体的志愿活动。

这可以体现公司的社会责任感，让员工理解公司文化中的社会价值部分，同时在公益活动中通过团队成员之间的相互配合，增强团队凝聚力。

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