location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司的培训目标是什么

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility932 text_decrease title text_increase

一、个人层面

1. 提升自我认知

帮助学员更清楚地了解自己的优势和劣势。例如，通过一些团队合作项目，学员可以发现自己在沟通、领导或者执行方面的能力特点。像在“盲人方阵”项目中，学员在看不见的情况下，要与团队成员共同完成一个方阵任务，这过程中能认识到自己在团队协调中的表现。

2. 增强个人技能

包括提升沟通能力、解决问题的能力等。在拓展训练的模拟情境中，学员需要不断地与他人交流想法、策略，从而提高沟通的有效性。如在“雷区取水”项目里，团队成员要沟通如何在不触碰到“雷区”的情况下取到水，这就锻炼了学员的沟通和问题解决能力。

3. 培养积极心态

让学员学会面对挑战和压力时保持乐观积极的态度。很多拓展项目都具有一定的难度和挑战性，如“高空断桥”，学员要克服对高度的恐惧，从断桥的一端跳到另一端，这个过程有助于培养他们在困难面前勇往直前的积极心态。

二、团队层面

1. 增强团队凝聚力

使团队成员之间更加信任、团结。拓展训练中的团队项目需要成员相互配合、相互支持才能完成。例如“信任背摔”项目，学员要从高处背向后倒，由下面的团队成员接住，这需要成员之间有高度的信任，从而增进团队成员间的关系。

2. 提升团队协作能力

明确团队成员各自的角色和职责，提高协作效率。在“齐眉棍”项目中，团队成员要共同控制一根杆子，使其在所有人的手指上保持水平下降，这就要求成员们协调各自的动作、力量和节奏，发挥好自己的角色作用，以实现团队目标。

3. 优化团队沟通机制

改善团队内部的沟通方式，提高沟通效果。在拓展训练中，团队会面临各种需要及时沟通决策的情况，如“驿站传书”项目，通过非语言的方式传递信息，促使团队探索不同的沟通方法，从而优化团队的沟通机制。

share 分享

« 上一篇 2025-05-13

下一篇 » 2025-05-13