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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何在公司运动会中激发员工的参与热情

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility168 text_decrease title text_increase

一、设置丰富且有吸引力的项目

1. 多样性

包含传统的田径项目，如100米短跑、400米接力等，满足有运动特长的员工需求。

趣味项目必不可少，例如三人四足、接力穿衣等，这类项目对运动技能要求不高，能让更多员工参与进来，而且充满乐趣。

还可以设置一些团队合作性强的项目，像拔河、多人跳绳等，增强团队凝聚力的同时也能激发员工的团队荣誉感。

2. 个性化项目

根据员工的兴趣爱好设置项目，如如果公司有很多骑行爱好者，可以设置骑行比赛项目（可以是室内骑行模拟器比赛）；若是有瑜伽爱好者，可以设置瑜伽展示或瑜伽接力赛。

二、奖励激励

1. 物质奖励

为每个项目的优胜者提供丰厚的奖品，如运动装备（高级跑鞋、健身器材等）、礼品卡、电子产品等。

设立团队奖励，对于表现优秀的团队给予团队聚餐券、团队旅游机会或者团队建设基金等奖励。

2. 精神奖励

颁发特制的奖杯、奖牌或奖状，在公司内部进行表彰，如在公司公告栏展示优胜者照片和事迹，在公司内部通讯中进行表扬等。

三、宣传推广

1. 提前预热

在公司内部提前数周开始宣传运动会，通过邮件、内部通讯软件等渠道发送运动会的相关信息，包括项目介绍、时间、地点、奖励等。

制作有趣的宣传海报，张贴在公司的各个角落，海报上可以展示往届运动会的精彩瞬间或者本次运动会的特色项目。

2. 员工动员

让各部门的领导在部门内部进行动员，强调运动会的意义，如增强团队协作、提高身体素质等。

邀请员工代表分享自己对运动会的期待和参与的积极性，感染其他员工。

四、营造良好氛围

1. 现场布置

在运动会现场营造热烈的氛围，如播放欢快的音乐，设置加油助威区，提供小彩旗、喇叭等助威工具。

提供丰富的饮食和休息区域，确保员工在参加比赛前后能够舒适地休息和补充能量。

2. 互动环节

在比赛间隙设置互动环节，如抽奖活动、运动知识小问答等，让所有员工都能参与进来，增加参与感和趣味性。

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