location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展活动中如何确保参与者的学习效果

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility448 text_decrease title text_increase

一、活动前的准备

1. 需求调研

与参与者及其所属组织进行充分沟通，了解他们期望通过拓展活动学习到什么，例如是团队协作技能、沟通能力还是领导力等。

根据需求确定拓展活动的主题和目标，例如如果是提升团队协作能力，就可以围绕团队建设类的项目来设计活动。

2. 资料预习

提前给参与者发送与拓展活动相关的资料，如活动流程、涉及的理论知识（如团队协作的重要性、有效沟通的要素等）。

可以设置一些简单的预习任务，如要求参与者思考自己在团队中的角色，或者回忆自己在沟通方面遇到的问题。

二、活动中的实施

1. 专业引导

配备专业的拓展教练，他们不仅要熟悉拓展活动的流程，还要有良好的引导能力。

教练在活动过程中要适时地进行讲解，例如在进行团队接力任务时，教练可以讲解团队成员如何分工更合理、如何有效传递信息以提高效率等。

2. 案例分析

在活动中结合实际案例进行分析，如讲述一些知名企业团队通过良好协作取得成功的案例，或者因为沟通不畅导致失败的案例。

引导参与者将案例中的经验教训与当前正在进行的拓展活动相联系，思考如何在自己的团队中应用。

3. 互动交流

鼓励参与者之间进行互动交流，分享自己的想法和经验。

在活动环节之间设置讨论时间，让参与者可以互相学习，例如在完成一个团队挑战后，让每个小组分享他们的策略和遇到的困难。

三、活动后的跟进

1. 总结回顾

在拓展活动结束后，组织参与者进行全面的总结回顾。

可以通过播放活动中的照片、视频等资料，让参与者再次回顾活动中的关键环节，强化记忆。

2. 应用计划

要求参与者制定在实际工作或生活中应用所学知识和技能的计划。

定期跟进参与者的应用情况，如在活动结束后的一个月内进行回访，了解他们是否将团队协作技能应用到了工作中的项目团队中。

share 分享

« 上一篇 2025-05-13

下一篇 » 2025-05-13